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2019威海市屬事業(yè)單位筆試成績計算方式：

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等多種方式組織，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在報名網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費每人70元，在報名網(wǎng)站打印面試通知單時繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

（責任編輯：李明）