01招聘崗位

福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司本次公開招聘3個(gè)崗位，共計(jì)3人，聘用方式為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)合同制用工。具體詳見附件崗位表。

02招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.身體健康，無國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

03招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：

2026.03.09--2026.03.17

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過福州市人事人才網(wǎng)及合作的獵頭公司發(fā)布招聘信息。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前，掃描指定報(bào)名二維碼報(bào)名并提交報(bào)名材料,逾期不予受理。

3.報(bào)名材料包括

(1)完整真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件;

(3)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件;

(4)近期1寸彩色證件照。

4.資格審查：

按照資格條件，由福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非法操作的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

5.專業(yè)測(cè)評(píng)：

專業(yè)測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。

6.面試：

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進(jìn)行資格復(fù)審。

7.體檢：

福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

8.擬定人選：

福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

9.聘用與管理：

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司辦理入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

04招聘工作的監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)督部、產(chǎn)發(fā)公司人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：0591-83467573(紀(jì)檢監(jiān)督部)

0591-88311472(產(chǎn)發(fā)公司人力資源部)

福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2026年3月9日

原標(biāo)題:●福州產(chǎn)發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年3月項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)合同制用工招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/SyKEsoV0jGGrFINXKUWuvw

（責(zé)任編輯：李明）