根據(jù)我院實際工作需要，現(xiàn)面向社會啟動2026年第一批院聘合同制護士招聘工作。

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)、適崗的原則，嚴格招聘工作程序，確保招聘人員質(zhì)量。

二、崗位需求與崗位條件

(一)崗位需求：本次擬招聘院聘合同制護士50人。

(二)崗位條件：

1. 遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、踏實肯干、身體健康。

2. 具體條件：

2026年本科畢業(yè)生，護理學專業(yè)，2003年1月1日及以后出生。

注：應聘者應于2026年7月31日前取得教育部承認的普通高等學校本科學歷、學士學位，于2026年12月31日前取得護士執(zhí)業(yè)證書，否則不予錄用。不接受2026年擬入學研究生報名。

三、應聘流程

(一)報名

1. 報名時間：即日起至2026年3月18日12點整。

2. 報名程序：應聘者登錄招聘網(wǎng)站進行在線報名，按要求如實完成崗位要求信息的在線填寫及相關材料上傳。

網(wǎng)址：http://61.161.172.71:8883/zp.html#/customChannel/518。

3. 在線信息的填寫及上傳的材料是資格審核重要依據(jù)，請報名人員務必認真完成。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，任何時間階段發(fā)現(xiàn)問題，核實后取消應聘資格。

(三)考試考核

考試考核分為理論考試、技能考核、面試，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，成績均保留兩位小數(shù)。

1. 理論考試

理論考試科目為一科。

2. 技能考核

技能考核依照理論考試成績從高到低的順序，按照崗位計劃數(shù)1:3的比例確定各崗位參加技能考核人員名單。最后一名技能考核人員的筆試成績并列者，同時參加技能考核。

3. 面試

面試依照筆試+技能考核成績從高到低的順序，按照崗位計劃數(shù)1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試+技能考核成績并列者，同時參加面試。

面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。

注：此次招聘各環(huán)節(jié)信息(考試時間、考場安排、準考證打印及注意事項等)均在線發(fā)布，請報名人員密切關注招聘網(wǎng)站通知，未在規(guī)定時間內(nèi)參加招聘任一環(huán)節(jié)，均視為自動放棄此次應聘。

(四)公示及體檢

按照理論考試、技能考核和面試成績3:3:4權重比例匯總考試各環(huán)節(jié)總成績(保留兩位小數(shù))，由高到低排序，確定擬錄用人員范圍，官網(wǎng)公示3個工作日無異議后，安排體檢。體檢標準參照國家公務員標準。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，不予錄用。

(五)錄用

根據(jù)體檢結果，確定錄用名單，并簽訂聘用合同。因成績不合格、體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應聘資格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段取得應聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;如已經(jīng)錄用，則解除勞動合同關系。

未盡事宜由人力資源部解釋。

中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院

2026年3月12日

原標題:中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2026年第一批院聘合同制護士招聘公告

文章來源:https://www.cmu1h.com/details?tagName=%E9%80%9A%E7%9F%A5&id=7047329477934536564

（責任編輯：李明）