2026年甘肅省嘉峪關市事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才111人公告

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》等有關規(guī)定，決定開展“才聚雄關·筑夢未來”引才活動，現(xiàn)就嘉峪關市事業(yè)單位2026年引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次事業(yè)單位人才引進共設置崗位55個，計劃引進111人。崗位要求、報名郵箱及咨詢電話詳見《嘉峪關市2026年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

博士研究生、正高級專業(yè)技術人員不受引進計劃、崗位條件限制，可直接與市委人才工作領導小組辦公室聯(lián)系，采取“一事一議”的方式引進。

二、引進條件

引進對象應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

(二)滿足引進崗位所需的院校、學歷、學位、專業(yè)和其他條件，且各學習階段均取得相應的學歷學位證書。碩士研究生須取得全日制本科學歷學位;在國(境)外取得學歷學位的留學回國人員，就讀院校須為2025年世界大學學術排名(ARWU)前500院校，且為全日制碩士研究生。本科學歷、碩士研究生學歷為獨立學院、民辦院校的不在本次引進范圍。

(三)全日制碩士研究生年齡須在38周歲及以下(1987年3月以后出生)，博士研究生年齡須在40周歲及以下(1985年3月以后出生)。教育、醫(yī)療衛(wèi)生具體崗位另有其它條件的從其招聘條件。

(四)有下列情況之一的，不予引進：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在校就讀或工作期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行等問題的;

6.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、未滿國家規(guī)定最低服務年限的公務員和參照公務員法管理單位工作人員、本市機關和企事業(yè)單位的在編在崗人員;

8.報考人員不得報考任職后即構成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形(凡與應聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位)的聘用崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

對各類項目人員、聘用人員，以及曾在本市機關和企事業(yè)單位工作，以自行離職、辭職、調動等方式離開本市，再次引進的，僅納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，不再享受住房、購房補助、生活補助、配偶安置、子女入學等政策待遇。

三、引進程序

醫(yī)療衛(wèi)生崗位人才引進招聘程序以嘉峪關市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公告為準。事業(yè)單位(含教育)崗位人才引進按照以下程序：

(一)報名和資格審核

1.信息查詢。引進崗位、引進計劃、引進條件等詳見公告下方附件《崗位需求表》，對有關崗位的專業(yè)、學歷、學位等資格條件有疑問的，可與市委組織部、市人社局、市教育局、市衛(wèi)生健康委，以及《崗位需求表》中引進崗位對應的聯(lián)系人聯(lián)系咨詢。

2.提交報名申請。報名人員于2026年3月17日9:00至4月10日18:00期間登錄http://baoming.amesoft.cn/s/jygrc2026網(wǎng)站，進入“嘉峪關市2026年集中引進高層次和急需緊缺人才報名系統(tǒng)”進行用戶注冊。注冊時必須準確填寫本人姓名和手機號碼，妥善保管用戶名和密碼。注冊并登錄后，上傳經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核并自動生成的照片，提交真實、準確、有效的報名信息和材料，選報符合報名條件的崗位，每人只能選報1個崗位。報名人員提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報名資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

網(wǎng)上報名時，報名人員應當仔細閱讀《報名須知》《誠信承諾書》等內容，報名使用的身份證必須在有效期內，且與考試時使用的本人有效居民身份證一致。

上傳資料時，請將報名所需材料按崗位要求單張、逐個、正位上傳至報名系統(tǒng)(不超過9個文件)。

(1)2026年應屆高校畢業(yè)生需提交：有效身份證(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，下同)、就業(yè)推薦證明、學信網(wǎng)學籍證明、成績單和崗位要求的相關資格證件。

(2)往屆畢業(yè)生需提交：有效身份證、畢業(yè)證、學位證和崗位要求的相關資格證件。在職人員應提交由用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明(屬機關事業(yè)單位的，須由同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

(3)碩士研究生須另外提供本科畢業(yè)證、學士學位證;在國(境)外取得學歷學位的留學回國人員須提供學位和教育部門學歷認證材料。

3.查詢資格審查結果。各引進單位于2026年3月17日9:00至4月10日18:00期間對報名申請進行審查，確認報名人員是否具有相應報名資格。報名人員需及時登錄“嘉峪關市2026年集中引進高層次和急需緊缺人才報名系統(tǒng)”，查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再改報其他崗位，未通過審查的，可于4月12日18:00前改報其他崗位或于4月13日12:00前補充完善信息。4月13日18:00后未通過資格審查的報名人員，不能再補充完善信息，視為報名不。

(二)考試考核

1.筆試考核。通過資格初審人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例超過5:1的崗位增設綜合能力測試筆試環(huán)節(jié)，筆試成績?yōu)榘俜种啤９P試結束后，按照筆試成績由高到低的順序，按照與引進計劃3:1的比例確定進入面試人選(筆試末位成績并列人員一并進入面試)。筆試成績低于60分(不含)為筆試不合格，不予進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試考核。通過資格初審人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例低于5:1的崗位和通過筆試確定進入面試環(huán)節(jié)的人員，統(tǒng)一組織開展面試考核，采用結構化面試方式開展，市委黨校(市行政學院)教師崗位需進行試講，市教育局教師崗位采用“試講+答辯”方式進行(中學計算機教師崗位采用“試講+上機操作+答辯”方式)，面試成績?yōu)榘俜种?保留兩位小數(shù))，去掉一個分和一個最低分取平均分確定，當場公布面試成績，考生簽字確認。面試考核成績低于85分(不含85分)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.綜合成績確定。

(1)未增設筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績即為綜合成績。末位成績并列的，通過加試確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

(2)增設筆試環(huán)節(jié)的崗位，最終按總成績(綜合能力測試成績和面試考核成績各占50%)排名，末位成績并列的，按面試成績從到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試成績并列的通過加試確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

筆試、面試考核具體事宜另行公告。

(三)資格復審

根據(jù)綜合成績，按崗位引進計劃從到低分等額確定參加資格復審人員。資格審查貫穿人才引進全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合相關資格條件的，取消應聘或聘用資格。

資格復審時，考生需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證和職稱證書等原件和復印件，所在單位出具的同意報考證明。對未在規(guī)定的時間參加資格復審、不符合報名條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報名人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2026年國內普通高等學歷教育的應屆畢業(yè)生和留學回國的畢業(yè)生，相應學歷(學位)證書須于2026年7月31日前取得。

(四)體檢考察

體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

各引進單位負責對體檢合格人員進行考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)組織開展。引進單位采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否有應當回避的情形、身心健康狀況、與引進崗位的匹配度等情況。考察不合格者或本人放棄考察資格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)公示及聘用

體檢和考察結束后，在相關網(wǎng)絡平臺公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響引進的人員，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

四、政策待遇

引進的高層次和急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準，并按對應條件享受以下政策待遇：

(一)從事專業(yè)技術工作的博士研究生評定副高級職稱的，從事專業(yè)技術工作的碩士研究生評定中級職稱的，不受本單位崗位結構比例限制，取得職稱后直接聘用。

(二)引進人才按照人才類別，可免租入住人才公寓等性住房4—8年。在嘉峪關市購買首套住房的，由市財政給予一次性購房補助。符合本市住房公積金貸款相關條件的，單筆貸款額度可享受本市住房公積金80萬元的貸款額度。

(三)引進的正高級專家、博士或副高級職稱人員、“雙”建設高校碩士，由市財政分別給予生活補助。

(四)引進人才申報市級人才項目、科技項目優(yōu)先予以支持，申報后根據(jù)項目情況給予5萬—50萬元的項目扶持資金。擁有重大發(fā)明專利、專有技術的高層次和急需緊缺人才(團隊)來本市創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的，給予50萬元的項目轉化資金扶持。

(五)引進人才配偶工作安置采取“對口對應”的原則及時協(xié)調解決，子女學前和義務教育階段妥善安排，親屬落戶隨遷隨落，父母在本市落戶定居的，按照《嘉峪關市居家養(yǎng)老服務實施辦法》享受家庭保潔、生活護理、愛心午餐等居家養(yǎng)老服務。

(六)其他優(yōu)惠政策及實施細節(jié)，按《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

五、赴外宣介活動行程安排

3月19日下午北京理工大學

3月20日上午清華大學

3月21日下午北京大學

3月28日上午蘭州大學、武漢大學

4月10日下午華南理工大學

以上活動時間地點以“雄關黨建”微信公眾號活動預告為準。

六、其他事宜

(一)事業(yè)單位(含教育)面試考核(含綜合能力測試、試講)、體檢等具體事宜，由市委組織部、市人社局、市教育局以公告形式另行通知。報名人員須自覺遵守相關要求，隨時關注“雄關黨建”微信公眾號消息，保持聯(lián)系電話暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，視為本人放棄資格。

(二)事業(yè)單位(含教育)崗位在資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者或本人放棄資格的，按同一崗位面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，各環(huán)節(jié)遞補只進行1次(下一環(huán)節(jié)再遞補情形除外)。無人報名或無遞補對象的崗位，取消引進計劃。

(三)引進人員試用期為1年，試用期滿考核合格后方可享受各項政策待遇。引進人員在嘉峪關市服務年限不得低于5年(含試用期)，5年內有辭職、調離本市等意愿的，由本人提出申請，引進單位、主管部門在1個月內進行審批，經(jīng)報組織、人社部門同意后，按照合同約定繳納違約金，收回發(fā)放的各類補助資金，辦理解聘手續(xù)。

(四)報名人員在應聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)嘉峪關市紀委監(jiān)委對本次人才引進工作進行全程監(jiān)督。

(六)本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦輔導培訓班。

(七)博士研究生、正高級專業(yè)技術人員，無需進行網(wǎng)上報名，可電話咨詢市委組織部，并將簡歷發(fā)送至jygrcgzk@163.com。

(八)本公告未盡事宜，由嘉峪關市委組織部、嘉峪關市人社局研究確定。

咨詢電話：

嘉峪關市委組織部：0937—6328706

嘉峪關市人社局：0937—6789787

嘉峪關市教育局：0937—6225900

嘉峪關市衛(wèi)生健康委：0937—6262176

附件：嘉峪關市2026年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求表(請查看下圖或識別下方二維碼)