根據(jù)《馬鞍山市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)的要求，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山仲裁委員會秘書處面向社會公開招聘編外工作人員2名，詳見附件《崗位計劃表》。

二、資格條件

(一)報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和紀律，擁護黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，責(zé)任心強。

2.無違法違紀，無參加非法組織行為，沒有被原單位辭退或開除經(jīng)歷。

3.身體健康，具備正常履職的身體條件。

4.服從公司安排。

5.符合《崗位計劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。

(二)具有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。

(一)報名

1.報名時間為：2026年3月17日8:00至2026年4月3日17:00，逾期不接受報名。

2.報名方式及報名材料：

網(wǎng)上報名：登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=80557681453040128按操作流程報名。

報名材料：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料。請將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4.報名審核通過人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于5:1，不足5:1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。

2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在招聘群公布，請考生及時關(guān)注信息。

3.報名者請保持通信暢通，注意查收短信，報名初審?fù)ㄟ^后，請登錄報名平臺查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群，(“職位代碼+姓名”格式實名進群)。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試人員的篩選依據(jù)，最終結(jié)果以面試成績?yōu)樽罱K成績。

1.筆試

(1)筆試具體時間、地點將另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(包括但不限于行測、申論、專業(yè)知識等)，筆試成績滿分100分。

(3)筆試入圍面試人員名單將在招聘群及時公布，請考生注意查看。

2.面試

(1)按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)5:1的比例，按筆試成績從到低分確定面試人選(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。入圍面試人員名單將在招聘群及時公布，請考生注意查看。

(2)面試具體時間、地點將另行通知。

(3)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達能力、人際關(guān)系的處理能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力等。

(4)面試總分100分，面試成績原則上不低于70分，若考生低于70分，則不得進入下一環(huán)節(jié)。

(5)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由到低分依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，面試成績當場宣布。

(四)體檢與考察

1.體檢：按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢按照規(guī)定程序執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自行解決。體檢時間另行在招聘群中通知。

2.考察：體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績從到低分依次等額遞補(面試成績相同的，按筆試成績高低進行遞補)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施?？疾旃ぷ饔神R鞍山仲裁委員會秘書處負責(zé)組織實施。

(五)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號進行公示，按規(guī)定公示3個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山仲裁委員會秘書處反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)文件規(guī)定，招聘的聘用人員由馬鞍山仲裁委員會秘書處負責(zé)日常管理，每年對招聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結(jié)果分為、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。

招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山仲裁委員會秘書處和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在招聘群公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2486411(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報：0555-2382208(馬鞍山仲裁委員會秘書處)

點擊查看》》附件：《崗位計劃表》

馬鞍山仲裁委員會秘書處

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2026年3月16日

原標題:2026年馬鞍山仲裁委員會秘書處公開招聘編外聘用人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/qS_mugot9x1m5iXDaetGqg

（責(zé)任編輯：李明）