2015貴州冊亨縣事業(yè)單位開展新入職人員培訓
2015年8月3日，為認真貫徹落實貴州省人力資源和社會廳、黔西南州人力資源和社會局文件精神,使事業(yè)單位新進人員全面了解事業(yè)單位發(fā)展和工作內(nèi)容，事業(yè)單位新進人員綜合素質，更好履行崗位職責。冊亨縣2015年度事業(yè)單位新入職人員培訓第一期在縣農(nóng)行三樓會議室舉行開班典禮,開班典禮由縣人才交流服務中心王東華主任主持，縣人社局黨組成員、副局長梁衛(wèi)東出席開班典禮并作動員講話，第一期參訓的92名學員參加開班典禮。
開班典禮上，局黨組成員、副局長梁衛(wèi)東就此次新入職人員培訓的政策背景作動員講話, 并指出，此次培訓的目的在于通過政治理論學習和素質能力的培訓，使事業(yè)單位新入職人員具備應有的職業(yè)道德和行為規(guī)范，全面了解我省、州、縣事業(yè)單位發(fā)展和工作內(nèi)容，事業(yè)單位新入職人員綜合素質，快速轉換角色，更好履行崗位職責。梁衛(wèi)東強調(diào)，一是增強緊迫感，充分認識事業(yè)單位新入職人員培訓學習的重要性。通過學習，要增強自身的政治意識，理論水平、科學文化水平和履行崗位職責能力，增強為人民服務的信心;二是要勇于實踐，敢于創(chuàng)新，盡快適應事業(yè)單位工作。要樹立學習是生存發(fā)展的理念;自覺重視學習、善于學習，自身的科學文化水平;三是要端正學風，從嚴要求，圓滿完成學習任務，努力做一名合格的工作人員。
王東華主任在開班典禮上對此次培訓班的管理提出了具體要求。一是參加培訓的所有學員，要嚴格執(zhí)行《冊亨縣2015年度事業(yè)單位新入職人員培訓班管理規(guī)定》，服從管理，聽從安排;二是要嚴格組織紀律，對違反相關規(guī)定的，視情節(jié)輕重，按效果規(guī)定處理。
此次培訓時間為集中培訓時間為5天，培訓結束后，對參訓的學員進行統(tǒng)一考試，考試、考核合格的，將培訓成績記錄在《貴州省繼續(xù)教育登記證》上，同時將《貴州省事業(yè)單位新入職人員初聘培訓考核表》，存入個人檔案，作為新入職人員轉正定級、職稱評定、年度考核等的重要依據(jù)之一。
原標題：冊亨開展2015年度事業(yè)單位新入職人員培訓
（責任編輯：李明）
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