2015黑龍江五大連池市財政局所屬事業(yè)單位招聘公告【招5人】
3、考試總成績
總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)
考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。政策性加分只在筆試成績(折合前)中計算。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按筆試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。經五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
公開招聘工作領導小組抽調專業(yè)人員組成考核組，對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^對應聘者就讀過的、居住地社區(qū)進行了解和個別談話，并查閱被考核人檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、學歷復查認定等方面進行考核和報考資格復查，在考核過程中存在問題的不合格人員，取消聘用資格，并按遞補依次順延。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在五大連池市政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用,占事業(yè)編制,在本單位服務期滿5年方可調動，如在服務期限內自己申請調出服務單位，則解除其聘用關系，不予辦理工作調轉關系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。
七、相關待遇
受聘人員一經聘用(含試用期)，享受五大連池市統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
(一)回避紀律。工作人員涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀律處分。
(三)禁止應聘人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3、曾受過黨紀、政紀、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對違反招聘紀律的應聘人員，一經發(fā)現即取消聘用資格;已聘用的，一經查實立即解除聘用合同。
九、組織領導
為加強對此次公開招聘工作的領導，成立五大連池市財政局所屬事業(yè)單位招聘工作領導小組，并下設辦公室：
組長：市委常委、常務副市長 劉 銘
成員：市人力資源和社會局局長 王海巍
市財政局局長 紀勛海
市編委辦主任 許高峰
市監(jiān)察局局長 李學軍
下設辦公室：
主 任：王海巍
副主任：李國臣 蔣乃山 宋俊峰
成 員：于洪洋 孫 宇 張玉亭
丁彥利 許艷玲 姜 雪
十、本方案由五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：2015年五大連池市財政局所屬事業(yè)單位 公開招聘人員方案
點擊下載>>>
1、五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.doc
2、五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
五大連池市財政局所屬事業(yè)單位
公開招聘工作領導小組
2015年9月8日
（責任編輯：李明）
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