為認真做好就業(yè)扶持民生工程工作，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，重點困難群眾基本就業(yè)權益，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《關于落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員有關補貼政策的通知》(皖人社秘〔2015〕202號)文件規(guī)定，凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的各類企業(yè)均可向人力資源社會部門提出設立公益性崗位的申請，現(xiàn)收到安徽省寶創(chuàng)電子商務有限公司等3家企業(yè)的申請，共設立公益性崗位54個，現(xiàn)將招聘工作有關事宜公告如下：

一、開發(fā)的崗位名稱及數(shù)量

此次開發(fā)的公益性崗位主要是企業(yè)保潔、保綠、保安三種崗位，共計54個。(詳見附件1)。

二、招聘條件及安置對象

本次開發(fā)的公益性崗位主要用于安置淮北地區(qū)范圍內、法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，具體包括：

(一)享受低保的長期失業(yè)人員;

(二)大齡就業(yè)困難人員;

(三)零就業(yè)家庭成員;

(四)失地(失林)人員;

(五)家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生;

(六)符合相關規(guī)定的殘疾人;

(七)縣級以上人民政府及省人力資源社會廳確定的其他就業(yè)援助對象。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被縣級以上人力資源社會部門認定為就業(yè)援助對象。

三、崗位工作內容

(一)保潔崗位：主要從事公共場所的清潔衛(wèi)生等工作;

(二)保綠崗位：主要從事公共場所綠化工作;

(三)保安崗位：主要從事單位來人登記、辦公場所的安全保衛(wèi)工作;

四、薪酬待遇

根據(jù)規(guī)定，用人單位依法按月足額支付就業(yè)人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算)和超出法定工作時間的報酬，依法繳納社會保險費，個人繳納部分由個人承擔。另外，按照每月不超過當?shù)刈畹凸べY50%的標準給予就業(yè)困難人員崗位補貼，由財政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶。

五、報名方式和時間

本次公益性崗位的招聘工作由烈山區(qū)人力資源和社會局負責組織，烈山區(qū)勞動就業(yè)指導服務站具體經(jīng)辦。從2015年11月18日—2015年11月27日，凡符合條件的就業(yè)困難人員可攜帶本人身份證、戶口本、就失業(yè)登記證原件及復印件、一張2寸近期照片到烈山區(qū)勞動就業(yè)指導服務站報名(烈山區(qū)老法院內)。

凡符合就業(yè)困難人員條件未認定為就業(yè)困難人員的，提供以下材料到戶口所在地公共就業(yè)服務機構辦理認定。

1、享受低保的長期失業(yè)人員：提供連續(xù)失業(yè)12個月以上證明、正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活待遇的證明。

2、大齡就業(yè)困難人員：女年滿40周歲、男年滿50周歲的，提供享受失業(yè)保險待遇證明(一次性安置協(xié)議書)或正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活待遇12月以上的證明。

3、符合規(guī)定的殘疾人：提供《殘疾人證》;

4、零就業(yè)家庭成員：提供無業(yè)無收入證明、家庭成員相關資料、結婚證;

5、夫妻雙方均連續(xù)領取失業(yè)金12個月以上的人員，提供社區(qū)證明、身份證、戶口本、結婚證、雙方領取失業(yè)金證明;

6、就業(yè)困難被征地人員：提供正在享受最低生活待遇證明和土地征用證明;

7、家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生：提供家庭正在享受最低生活待遇證明、連續(xù)6個月未就業(yè)證明、《畢業(yè)證》。

（責任編輯：李明）