2015湖北武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）城市管理局招聘公告【招100人】
五、面試
(一) 面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間為2016年1月7日(周四)，地點(diǎn)另行通知。
(二)面試內(nèi)容
根據(jù)筆試成績從到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：2比例確定面試人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。面試主要考查應(yīng)試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應(yīng)能力，滿分為100分。面試時(shí)需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證。
(三)面試成績
面試成績采取體操打分法，去掉一個最和一個最低分后，計(jì)算面試綜合得分。
六、綜合成績折算
面試成績和筆試成績按照6：4的比例、采取百分制合成的方法計(jì)算報(bào)考人員綜合成績，由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如綜合成績末位出現(xiàn)并列的，依照面試成績由高到低，確定考察人選。
七、體檢和考察
考察環(huán)節(jié)主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)審。對考察合格人員指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。
考察和體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示
招聘單位于考核合格后對擬聘用人員名單在武漢人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。
九、聘用人員管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照相關(guān)規(guī)定和程序與武漢人才市場有限公司簽訂勞動合同并約定試用期。
試用期滿且職業(yè)能力考核合格者，享受單位派遣制同類人員相關(guān)待遇;試用期內(nèi)考核不合格的人員，取消聘用。
招聘的協(xié)管員工資待遇在5萬元左右(含“五險(xiǎn)一金”)。
十、其他事項(xiàng)
咨詢電話：027-82772755
原標(biāo)題：2015年武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))城市管理局公開招聘城管協(xié)管員公告
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2015年武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))城管局報(bào)名表.xls
武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))城市管理局
2015年12月14日
（責(zé)任編輯：李明）
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