為進一步加強干部隊伍建設，根據(jù)中央組織部、人力資源和社會部《關于印發(fā)<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)、市機構編制委員會《駐馬店市機構編制委員會會議紀要》(駐編〔2016〕15號)精神，經市委組織部、市人力資源和社會局研究決定組織實施市直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選的單位和名額

2016年市直機關(含參照公務員法管理單位)共公開遴選公務員17名。其中：

市人大常委會機關公開遴選6名;

市發(fā)展和改革委員會公開遴選5名;

駐馬店市人民政府法制辦公室公開遴選3名;

駐馬店市人民政府金融工作辦公室公開遴選2名;

駐馬店市工傷保險處公開遴選1。

(具體遴選條件及要求詳見附件1)。

二、遴選范圍和條件

報考的范圍和對象為全市機關(含參照公務員法管理單位)中已登記備案的公務員(含參照公務員法管理的人員)。

報名人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正,實績突出，群眾公認;

2、全日制大學本科及以上學歷并獲得學士以上學位;

3、年齡35周歲以下(1981年6月30日以后出生);

4、具有2年以上公務員工作經歷，公務員年度考核均為稱職以上等次(工作經歷年限的截止時間為2016年6月30日);

5、具有與擬遴選職位相匹配的專業(yè)要求和其他條件;

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不得報考：試用期未滿及未滿規(guī)定最低服務年限的公務員;受處間或未滿影響期限的;正在接受紀律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的。不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

三、遴選程序和方法

遴選工作按照發(fā)布信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉任手續(xù)等程序進行。

(一)遴選信息發(fā)布

駐馬店市人才信息網(http://www.zmdrc.net)和駐馬店市人力資源和社會局網站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)為本次公開遴選工作專用網站，有關考試信息及相關事項，通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

(二)報名與資格審查

本次公開遴選為現(xiàn)場報名。采取報考人員個人自愿并經組織推薦方式報名。

1.報名時間。2016年7月21日—7月23日，上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。

2.報名地點。駐馬店市人才交流中心一樓大廳(健康路西段與天中山大道交叉口)。

3.報名方法。報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、年度考核等次證明和《公務員登記表》。以上材料須提供原件，審驗后交復印件1份和近期同底版正面免冠一寸彩照3張。報名時需填寫《2016年駐馬店市市直機關公開遴選公務員報名表》一式2份并由推薦單位加蓋公章(報名表由考生在網站自行下載)。

4.資格審查。資格審查貫穿于遴選工作全過程，考生報名時提供的個人信息和相關材料必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)報考者與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其遴選資格。通過資格審查的人員，不能再報考其他職位。

5.遴選比例。報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，經市委組織部、市人力資源和社會局審核同意，可適當降低比例，但最低不低于3:1。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減遴選職位;核減后仍不能達到開考比例的，將取消該職位。

(三)考試

遴選考試分筆試、面試。

（責任編輯：李明）