(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

(四)考試

1、播音員

考試包括面試、鏡試，滿分均為100分?？荚嚳偝煽?yōu)槊嬖嚦煽兒顽R試成績之和。

(1)面試

所有報考人員首先參加面試，面試時間為每人不超過10分鐘，采取現(xiàn)場朗誦新聞稿件、回答問題的方式進行。主要考察考生的形象氣質(zhì)、普通話純正、音質(zhì)圓潤、口齒清楚、語速與情感、流暢性、播音技巧、思維應(yīng)變能力、歸納分析能力等。面試時間、地點另行通知。

(2)鏡試

根據(jù)面試成績，按招聘數(shù)量1:3的比例從到低分確定參加鏡試人員，鏡試采取播報新聞稿件、主持節(jié)目的方式進行，時間不超過12分鐘，(主持節(jié)目類型：1.新聞專題類欄目;2.綜藝娛樂欄目;3.社教服務(wù)類欄目。三類任選其一，自由發(fā)揮)，由評委依據(jù)鏡試影像進行評分。鏡試時間、地點另行通知。

面試題本和鏡試新聞稿件題本委托外地考試機構(gòu)命制。面試、鏡試考官聘請外地考官擔(dān)任。

2、講解員

考試包括面試、工作情景模擬，滿分均為100分。考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽兒凸ぷ髑榫澳M成績之和。

(1)面試

所有報考人員首先參加面試，面試時間為每人不超過10分鐘，采取現(xiàn)場朗誦稿件、回答問題的方式進行。主要考察考生的形象氣質(zhì)、舉止儀表、普通話純正、音質(zhì)圓潤、口齒清楚、語速與情感、流暢性、思維應(yīng)變能力、歸納分析能力等。面試時間、地點另行通知。

(2)工作情景模擬

根據(jù)面試成績，按招聘數(shù)量1:3的比例從到低分確定參加工作情景模擬人員，工作情景模擬根據(jù)縣情縣史、文物及陳列內(nèi)容作為講解對象，考生先準(zhǔn)備15分鐘，然后用不超過5分鐘時間進行科學(xué)講解。工作情景模擬時間、地點另行通知。

面試題本和工作情景模擬題本委托外地考試機構(gòu)命制。面試、工作情景模擬考官聘請外地考官擔(dān)任。

總成績出現(xiàn)并列且超出擬招聘人數(shù)，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選。

個人總成績在范縣網(wǎng)、范縣人社局網(wǎng)站、面試考點公布?？荚嚳偝煽児竞?，如出現(xiàn)不符合聘用條件的不予遞補。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕)19號執(zhí)行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在招聘指定網(wǎng)站上公布。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)不合格者，不予遞補。

(六)考察

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，不予遞補。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

（責(zé)任編輯：李明）