2016湖北宣恩縣貿(mào)易促進委員會遴選公告【招1人】

(三)能力測試

1.能力測試內(nèi)容：主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字寫作能力、語言表達能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。

2、能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點以準考證為準。滿分為100分。

(2)面試：筆試前三名進入面試，滿分為100分。

(四)體檢

體檢由縣貿(mào)促會、縣人社局組織實施，按1：1的比例進行操作。體檢按照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》有關要求組織實施。

(五)、考察

采取等額考察的方式進行，由縣貿(mào)促會、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。

若因體檢考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

(六)公示和辦理相關手續(xù)

宣恩縣貿(mào)促會根據(jù)考察、體檢和遴選職位要求，召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員，報人社局辦理相關手續(xù)。

六、工作紀律和要求

(一)遴選工作堅持“公開、公平、竟爭、擇優(yōu)”的原則，切實創(chuàng)造公平竟爭、擇優(yōu)選人的環(huán)境。

(二)遴選工作必須按程序進行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關規(guī)定。

(三)嚴格執(zhí)行有關回避制度。遴選單位負責人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應當回避。

(四)嚴格做好考試中的工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露。

(五)嚴肅遴選工作紀律。嚴禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權某私。

對違犯規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績?？脊俸湾噙x工作人員如有違反遴選紀律的，經(jīng)查實，按黨紀政紀的相關規(guī)定嚴肅處理。

原標題：宣恩縣貿(mào)易促進委員會公開遴選工作人員公告

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宣恩縣貿(mào)易促進委員會遴選工作人員崗位計劃表

2016年12月16日

（責任編輯：李明）

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