2017安徽池州市人民醫(yī)院招聘公告【招45人】
(四)面試及總成績合成
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由面試考官對應聘者進行面試測評，取平均分值，計為面試成績。具體時間、地點見面試通知書。
為確保新進人員基本素質(zhì)，對于報名人數(shù)未達到1：2比例的招聘崗位，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，應聘人員的面試成績低于70分的，不得進入體檢及下一程序。
總成績合成按筆試和面試成績6：4的分值比例計算，即按筆試成績×0.6+面試成績×0.4計算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
(五)體檢與聘用
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進入體檢，由市人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。
體檢由市人民醫(yī)院參照公務員錄用體檢標準安排。體檢合格者經(jīng)公示無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績在參加同職位面試考核人員中依次進行遞補。
醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責任、義務和權(quán)利，辦理人事代理。受聘者的工資待遇按照國家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險。受聘者錄用上崗后，在規(guī)定時間內(nèi)未能通過要求的相應職業(yè)資格考試，視為不合格，醫(yī)院將解除聘用。
四、其他事宜
招聘公告在池州市人力資源和社會局網(wǎng)(wwww.ahczhrss.gov.cn)、池州人才網(wǎng)(www.ahczhr.com)、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)(www.chizhouhospital.com)、池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等媒體上發(fā)布。
本次招聘工作啟動后的有關(guān)信息將在池州人才網(wǎng)發(fā)布，報考人員請及時在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本公告由池州市人民醫(yī)院負責解釋(0566-2816426，2816108)。
考務電話：0566-3211903
監(jiān)督電話：0566-2317858
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
原標題：池州市人民醫(yī)院2017年招聘工作人員公告
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池州市人民醫(yī)院
2017年2月23日
（責任編輯：李明）
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