4.原件校驗需提交資料：

　　(1)本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復(fù)印件、報名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

　　(2)1寸免冠近照2張。

　　(3)在職人員須提供所在單位行政主管部門出具的同意報考的書面證明(加蓋公章)原件。

　　(4)《邛崍市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》一式2份(應(yīng)聘人員在筆試報名后自行下載和打印)。

　　5.原件校驗合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　6.逾期未參加原件校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(含政策性加分)從到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　1.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。

　　2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:2開考比例的，由招聘主管機關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

　　3.收費標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　五、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(考生考試總成績低于60分，不得進(jìn)入體檢程序)。如總成績相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，下同)。其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進(jìn)入體檢人員的面試成績不得低于我市其他崗位進(jìn)入體檢人員的面試最低成績。考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　(一)進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(二)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢。

　　(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考察。

　　未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

　　六、聘用及報到

　　(一)確定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機關(guān)根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。對公示期間出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(二)同一招聘崗位涉及多個事業(yè)單位的(含定向公招崗位)，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機關(guān)和用人單位主管部門進(jìn)行統(tǒng)籌分配。

　　(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(四)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(五)公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。

　　七、咨詢及監(jiān)督

　　為公開招聘工作順利進(jìn)行，維護招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062)。

　　本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：028-88791289。

　　原標(biāo)題：2017年邛崍市(上半年)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　邛崍市2017年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx

　　邛崍市人力資源和社會局

　　2017年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）