2017貴州銅仁市人民政府辦公室遴選公告【招4人】
為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，政府辦公室“三服務”能力和水平，更好為市政府提供科學決策服務。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市機關、事業(yè)單位遴選工作人員到銅仁市人民政府辦公室機關及直屬事業(yè)單位工作。為確保本次公開遴選工作順利進行，特制定本方案，現(xiàn)公布實施。
一、組織領導
本次遴選工作，在中共銅仁市人民政府辦公室黨組的領導下，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組具體組織實施。
二、遴選原則和程序
遴選工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續(xù)的程序進行。
三、公開遴選人數(shù)
銅仁市人民政府辦公室機關及直屬事業(yè)單位正科級及以下工作人員4名。見《銅仁市人民政府辦公室2017年公開遴選工作人員職位及條件一覽表》(附件1)。
四、報考人員范圍和資格條件
(一)報考人員范圍
在銅仁市(含區(qū)[縣])機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)和事業(yè)單位工作，除工勤人員以外的在編在崗人員。
(二)報考人員資格條件
1.具備《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例 》和《公務員職務任免與職務升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
2.身體健康，講政治、顧大局，能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，具有扎實的文字功底和專業(yè)知識。
3.具有全日制大學本科及以上學歷。
4.2014年10月31日以前參加工作，年齡在35周歲以下(1982年4月11日及以后出生)。
5.年度考核為稱職(合格)以上等次。
6.具備附件1所要求的資格條件。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未做出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處間或者未滿影響期限的。
4.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限的。2014年及以后，新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員(含選調生)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作的公務員未滿3年的。
（責任編輯：李明）
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