公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)崗位確定

政審結(jié)束后，報(bào)未明確崗位的考生按總成績(jī)從高到低依次優(yōu)先選取招聘崗位，一旦確定崗位不再更改，因無意向崗位棄權(quán)的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行招錄。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高者確定人選。

(三)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市招聘工作辦公室備案。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒎?wù)基層的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，招聘工作各環(huán)節(jié)如有違反、弄虛作假或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-87226589(縣招聘工作辦公室)

監(jiān)督電話：0851-87227911(縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容)都將在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kygov.gov.cn)和開陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門戶網(wǎng)站(http://www.kywsjsj.gov.cn)”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室。

凡進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

原標(biāo)題：2017年開陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章

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22017年開陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員資料

開陽縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）