2017河南淅川縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘面試解釋公告（第六號(hào)）

根據(jù)《淅川縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)科畢業(yè)生面試成績(jī)已揭曉，并按照規(guī)定進(jìn)行了公示。在公示過(guò)程中，有考生對(duì)“面試成績(jī)低于平均成績(jī)的不予聘用”的規(guī)定產(chǎn)生疑問(wèn)，現(xiàn)就該規(guī)定的相關(guān)解釋公告如下。

經(jīng)請(qǐng)示南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局，市人社局對(duì)“面試成績(jī)低于平均成績(jī)的不予聘用”作出如下解釋?zhuān)?ldquo;關(guān)于公開(kāi)招聘方案中‘面試成績(jī)低于平均成績(jī)的不予聘用’是參照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件中第三十六條‘面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一面試題本的面試人員平均分’，若該崗位達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例，應(yīng)以筆試和面試成績(jī)相加后的總成績(jī)排名順序?yàn)闇?zhǔn) ”。

特此公告。

原標(biāo)題：淅川縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告(第六號(hào))

淅川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）