2017齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公務員遴選7人公告（公告【招20170711人】

(二)面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照面試人選與擬遴選人數(shù)3：1的比例確定，達不到規(guī)定比例的，取消或縮減該職位的遴選計劃。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人員數(shù)量。

面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式針對職位特點和要求確定。面試成績以百分計，低于60分者不予錄用。

面試時間和地點由高新區(qū)管委會另行通知。

(三)考試成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%。

筆試和面試結(jié)束后，將在齊齊哈爾市人力資源和社會局網(wǎng)站公布考試成績。

五、考察

采取差額考察的辦法。根據(jù)考試總成績按照報考人員與擬遴選人數(shù)2：1的比例由到低分確定參加考察人選，若考試總成績相同，則以筆試成績的高低順序確定考察人選。

高新區(qū)管委會派兩名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報考人員誠信檔案。

六、公示與辦理相關手續(xù)

高新區(qū)管委會根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，由高新區(qū)管委會黨工委集體討論決定擬任職人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

遴選期間，遴選公告等相關事宜將在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站和齊齊哈爾市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，請考生注意查閱，并所提供的聯(lián)系電話通訊暢通。若因報考人員不及時查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。

七、遞補

在面試結(jié)束后和錄用前，若出現(xiàn)人員空缺，依考試總成績從高到低的順序依次進行遞補。

原標題：2017年齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公務員公開遴選公告

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2017齊齊哈爾高新區(qū)管委會公務員公開遴選職位計劃表.xls

2017齊齊哈爾高新區(qū)管委會公務員公開遴選報名表.doc

齊齊哈爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2017年7月12日

（責任編輯：李明）