(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。本次考試總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用。

1、筆試

筆試時間：2017年8月23日(星期三)。

筆試地點：以準考證為準。

筆試內容： 行政能力測試、公共理論知識、公文寫作和時事政治。

根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘職位人數(shù)與應聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選，面試人數(shù)如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

考生筆試成績于2017年8月26日前在花都人才網公布。

面試人員名單和面試具體安排于2017年8月26日前在花都人才網公布。

2、面試

面試時間：待定。

面試地點：待定。

面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表等。

(三)體檢

在考試總成績合格的基礎上，按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象。體檢標準參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補確定體檢人員名單。

(四)考核與公示

由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核，考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學歷情況、工作實際和計生等情況，并核實其是否具備報考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在花都人才網公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。

(五)聘用

擬聘用人員在提供學歷(學位)鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理，不占用機關事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動合同，并參照街道聘用人員管理辦法進行管理，聘用期滿后，經考核合格可續(xù)聘。

四、薪酬待遇

聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《新華街聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受三級(本科)崗位相應的工資福利待遇，并實行年薪包干。年薪包含基本工資、年度考核獎金、社會保險金和住房公積金、各類津貼補貼等。同時實行試用期，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它

本次招聘以對人才負責，對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，招聘各環(huán)節(jié)工作中接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

本方案未盡事宜,按相關政策處理。

原標題：廣州市花都區(qū)新華街道辦事處2017年公開招聘編外聘用人員實施方案

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1. 廣州市花都區(qū)新華街2017年公開招聘編外聘用人員職位表

2.新華街公開招聘工作人員報名表

中共廣州市花都區(qū)新華街工作委員會

2017年8月15日

（責任編輯：李明）