為進一步我區(qū)電視臺對外宣傳的良好形象，更好地宣傳綦江、展示綦江，充實播音主持人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向社會公開考核招聘緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式選拔人才。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會考核招聘緊缺急需人才3名，詳見《綦江區(qū)2017年面向社會考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

三、考核招聘范圍及條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)，須于2017年7月31日前取得要求學歷;

5.自愿在招聘單位服務5年以上;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.年齡30周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一日。

(二)以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員; 2017年7月31日前未畢業(yè)的在校生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

(一)報名

1.報名方式: 報名者填寫《綦江區(qū)2017年面向社會考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報名資格審查表》，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證和附表2規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到綦江區(qū)電視臺聯(lián)系人處報名進行初審。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對所提供的真實性、有效性負責。

2.報名時間及地點：即日起至2017年9月14-15日，上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)到綦江電視臺報名。聯(lián)系人：趙靖琳，聯(lián)系電話：023-87265530，手機13752990199。

(二)資格審查

招聘單位按照《簡章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，初審合格者統(tǒng)一報區(qū)人力社保局進行資格審查，經(jīng)審查合格的進入考試考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

考核具體方式采取專業(yè)科目測試+面試相結(jié)合的方式進行，由區(qū)人力社保局會同綦江電視臺組織實施，專業(yè)科目測試和面試時間、地點另行通知。

1.專業(yè)科目測試。主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。分值100分，60分為合格。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，當場宣布面試成績。面試滿分100分，面試成績達到60分者方為合格。面試分數(shù)為60分以下者為不合格，面試成績評定在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。

3.考核招聘總成績計算方式

考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%

4. 確定擬聘用人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由到低分等額確定擬聘用人員。進入擬聘用最后一名應聘人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按學歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用人選。

（責任編輯：李明）