2、面試

(1)面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績(jī)高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按筆試合格人數(shù)確定面試人選。

(2)面試由肇慶高新區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的形象禮儀、分析和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對(duì)象)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位),考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

考試總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，按筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定招聘人選。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢、考察人選。體檢由肇慶高新區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委政府雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

(六)公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新人才網(wǎng)( http://www.job0758.com.cn/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見(jiàn)，報(bào)肇慶高新區(qū)黨群工作部審批。

四、薪酬待遇

工資待遇按照肇慶高新區(qū)政府雇員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

五、注意事項(xiàng)

(一)招聘工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料要確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假的，取消所有資格。

六、本公告由肇慶高新區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系人：張明莉，咨詢電話：(0758)3639873

原標(biāo)題：肇慶高新區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委2017年公開(kāi)招聘政府雇員公告

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1.肇慶高新區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委2017年公開(kāi)招聘政府雇員崗位表

2. 肇慶高新區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委2017年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表

3. 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)

肇慶高新區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）