(二)面試

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，分別按各招聘崗位計劃從到低分依次確定各招聘崗位進入面試人員名單，面試人數(shù)按聘用計劃的1：3確定，并在網站進行公布。

進入面試的人員請隨時關注網站通知，憑筆試準考證、二代身份證到報名地點領取面試準考證，同時參照魯價費發(fā)〔2006〕85號文件標準繳納面試考務費70元，逾期不領取面試準考證者，按棄權對待。

面試內容：主要測試報考人員所報招聘崗位應具備的專業(yè)素質。聘請相關專家擔任面試評委。面試采取百分制計分形式，由考官組當場打分，本場面試結束后現(xiàn)場宣布面試成績。

面試時間、地點及有關事項詳見面試準考證。

五、考察和體檢

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分別按各招聘崗位計劃從到低分等額確定進入考察和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生考試總成績相同，按以下順序確定進入考察和體檢范圍的人員：(1)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者;(2)學歷層次高者;(3)筆試綜合成績高者;(4)特困家庭畢業(yè)生;(5)年齡大者。

考察由招聘單位主管部門牽頭，采取多種方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

體檢在縣級綜合性醫(yī)院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。應聘人員未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動棄權。因考察和體檢不合格等原因造成的招聘崗位空額，從參加該招聘崗位面試人員中按考試總成績由到低分依次遞補。

考生請隨時關注網站發(fā)布進入考察和體檢范圍名單，并按照通知要求進行考察和體檢,否則，責任自負。

六、聘用及待遇

對考試、考察、體檢和資格復審均合格人員，確定為擬聘用人員，并在網站公示7個工作日。公示期滿無異議，由編制部門進行備案，聘用人員憑縣人力資源社會部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理聘用手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期限為5年。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿經考核合格者簽訂聘用合同，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇;不合格者不予聘用。

七、組織領導

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序進行，成立巨野縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組，具體負責整個招聘工作;領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛(wèi)計局，工作人員從有關職能部門中抽調。

招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

八、其他

此次公開招聘的所有通知和成績將在巨野縣人民政府網站---政務公開----部門信息公開----人力資源和社會局頁面公布，考生應隨時登錄準確網站查詢有關信息，否則，責任自負。

此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本公告由巨野縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0530-8156732

原標題：巨野縣衛(wèi)計系統(tǒng)2017年公開招聘專業(yè)技術人員簡章

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2017年巨野縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃表.xls

巨野縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組

2017年9月17日

（責任編輯：李明）