2017安徽合肥市直機關遴選和選調公務員公告【招148人】
為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《合肥市市直機關公務員公開遴選暫行辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局決定開展市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)2017年公開遴選和公開選調公務員(工作人員)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選和選調計劃
本次計劃遴選和選調科員職位公務員148名，其中面向本市遴選公務員(工作人員)49名，面向全省選調公務員(工作人員)99名(含面向選調生30名)，詳見附表。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍：
1.遴選職位面向本市縣(市)區(qū)實施公務員法機關已進行公務員登記備案且在編在崗公務員;本市縣(市)區(qū)參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
2.選調職位面向省內(nèi)各級機關已進行公務員登記備案且在編在崗公務員;省內(nèi)各級參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
中央機關設在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。
報考專門面向選調生職位的，須是經(jīng)省選調生主管部門統(tǒng)一選拔的選調生。
(二)報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員(參照公務員法管理機關單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年12月)。
除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，截止時間為2017年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
3.公務員年度考核均為稱職以上等次。
4.年齡不超過35周歲(1981年9月21日以后出生)。
5.具有大學本科以上文化程度。
6.具有遴選或選調職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
7.身體健康。
8.符合遴選或選調職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
3.受處間或者未滿影響期限的。
4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（責任編輯：李明）
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