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　　(三)考試

　　招聘考試分筆試和面試分別進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式。滿分100分，筆試成績按60%計入綜合成績。筆試范圍以專業(yè)理論知識為主，兼公共科目和專業(yè)英語內(nèi)容。

　　筆試時間、地點以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

　　2.面試：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格;整個崗位應(yīng)試人員面試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

　　面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等，滿分100分。面試成績按40%計入綜合成績。

　　綜合成績依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點后兩位。同一崗位綜合成績同分，以面試成績高者 進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績以及綜合成績在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)考察及體檢

　　根據(jù)考試綜合成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對考察對象報名資格進(jìn)行復(fù)查，并對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅笉徫幻~，按考試綜合成績從到低分依次遞補。

　　考察和體檢人員名單和結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。

　　(五)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，擬聘人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間存在爭議的，由市衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用待遇

　　按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，住房等按醫(yī)院引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀(jì)律規(guī)定。

　　公開招聘工作受市紀(jì)委、市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　1、通訊地址：海南省?？谑腥嗣翊蟮?3號?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。

　　2、郵編：570208

　　3、聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?、鄭老師、曾老?/p>

　　4、聯(lián)系電話：0898-66189617、66189730

　　附件:1.?？谑腥嗣襻t(yī)院2014年度公開招聘工作人員一覽表

　　2.?？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報名登記表

　　?？谑腥嗣襻t(yī)院

　　2014年6月11日

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（責(zé)任編輯：李明）