(三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(五)遞補(bǔ)。如有體檢、考核不合格,不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)壹次。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示不少于7個(gè)工作日。

(七) 聘用審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱(chēng)等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

相關(guān)事宜

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李宏秋任組長(zhǎng)，劉正華任副組長(zhǎng)，羅平、劉偉、郭述華等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉偉兼任辦公室主任。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作要在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0736-6639332(縣人社局)

0736-6623615(縣電視臺(tái))

0736-6622676(縣國(guó)土局)

0736-6639199(縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局)

0736-2607671(縣工業(yè)園管委會(huì))

舉報(bào)電話(huà)：0736-6622426(縣紀(jì)委)

原標(biāo)題：2017年桃源縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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桃源縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件與數(shù)量表.xls

桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）