八、體(技)能測評(píng)

體能測評(píng)工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施。體能測評(píng)按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

軍事技能測評(píng)工作由省委組織部會(huì)同省軍區(qū)組織實(shí)施。軍事技能測評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測評(píng)項(xiàng)目成績標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，三項(xiàng)目總分達(dá)不到180分的取消面試資格。

體能(技能)測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、面試

除省里另有規(guī)定外，全市面試考官原則上實(shí)行異地執(zhí)考，通過多重抽簽決定考官名單、執(zhí)考地點(diǎn)及面試小組。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

十、確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

各招錄機(jī)關(guān)單位根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高的排位在前。下同)從到低分按招考計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢和考察時(shí)間、方式另行通知。

十一、體檢、考察

體檢工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織，各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

一般人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

報(bào)考法院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行;對(duì)報(bào)考各級(jí)公安、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào))執(zhí)行。

對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員的村(社區(qū))干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察工作實(shí)施前，國家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（責(zé)任編輯：李明）