為了進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

(一)柳州市柳南區(qū)中學(xué)教師崗位15名(全額撥款事業(yè)編制)。

(二)柳州市柳南區(qū)小學(xué)教師崗位58名(全額撥款事業(yè)編制)。

(三)柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位4名(全額撥款事業(yè)編制)。

具體崗位見(jiàn)《2018年柳州市柳南區(qū)公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

(三)取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(即2017年、2018年畢業(yè)生),2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前提供相關(guān)資格證書(shū)。

(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(五)教師崗位具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級(jí)乙等及以上(中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)需二級(jí)甲等及以上)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年12月14日 上午9：00—12:00。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市)。

(四)報(bào)名所需材料：1.《柳州市柳南區(qū)公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份(報(bào)名表可從本簡(jiǎn)章附件2下載)，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;2. 身份證原件及復(fù)印件;3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)，如果考生已經(jīng)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證的同時(shí)提供以上證件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

(五)資格審查：招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

四、面試

(一)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：12月15日上午，地點(diǎn)經(jīng)廣西師范大學(xué)安排后另行通知。

(三)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試和試講試教(藝術(shù)類(lèi)教師包括特長(zhǎng)展示)相結(jié)合方式進(jìn)行。

(四)面試開(kāi)考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位按招聘職位不低于1：3比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試考生，區(qū)人社局對(duì)人員資格信息進(jìn)行審核，確定面試人選，各招聘單位電話(huà)通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。招聘崗位與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考。

（責(zé)任編輯：李明）