2014年淮南衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員公告【招27人】

　　六、體檢

　　考生總成績按照筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。擬體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員為考察對象。考察由市人力資源和社會部門負責組織安排，市衛(wèi)生局具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。

　　經(jīng)考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。

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（責任編輯：李明）