(四)資格復查與面試

筆試成績以百分制計算，由朝陽區(qū)公開招考社區(qū)工作者工作辦公室劃定分數(shù)線。按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招考人數(shù)與通過筆試人員按1:3的比例確定面試人選。通過筆試合格線的人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的街道(地區(qū))，按實際合格人數(shù)確定面試人選。

面試前，街道(地區(qū))辦事處要對入圍人員進行資格復查，主要對身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書等有關(guān)情況進行審核，弄虛作假及不符合報考條件人員取消面試資格。面試由各街道(地區(qū))辦事處統(tǒng)一組織，面試時間由各街道(地區(qū))辦事處確定并通知入圍人員。按照筆試、面試成績各占50%的方法計算面試人員的考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從到低分確定參加體檢人員。

(五)體檢與考察

參加體檢人員根據(jù)所報考街道(地區(qū))辦事處的安排到指定醫(yī)院集中進行體檢，體檢費用由報考人員自理。體檢結(jié)果應(yīng)符合國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的合格條件。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢合格者方可確定為考察人選，考察階段主要考核被考察人學習工作經(jīng)歷是否符合錄用要求，考察期間被考察人需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書及學歷認證報告原件，考察工作由各街道(地區(qū))辦事處相關(guān)科室負責，考察不合格者，取消其招考資格，并按考試綜合成績從到低分依次遞補。

(六)公示與錄用

經(jīng)過體檢和考察合格的人員，在朝陽區(qū)政府網(wǎng)站、朝陽區(qū)社會建設(shè)工作辦公室網(wǎng)站進行不少于7天的公示。對公示合格的人員，由相關(guān)街道(地區(qū))辦事處辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

如公示后出現(xiàn)公示人員未到崗的情況，街道(地區(qū))可在報考本單位的考生中，按照依次遞補的原則，補錄空缺職位并進行公示。

(七)調(diào)劑與補錄

整體錄用工作結(jié)束后，建立調(diào)劑人員庫，將通過筆試合格線的、未被錄用的、同意調(diào)劑的考生納入調(diào)劑人員庫。各街道(地區(qū))如4月之后出現(xiàn)預期外離職情況，可根據(jù)實際需求于2018年7月和11月，向朝陽區(qū)公開招考社區(qū)工作者工作辦公室提出申請，在調(diào)劑人員庫中選擇考生再次面試進行補錄。

五、招考人員的管理及待遇

招錄人員考試合格后，根據(jù)工作需要，結(jié)合組織考察和本人意愿，通過法定程序，可推薦到社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會及社區(qū)服務(wù)站工作。按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》參加選舉當選、或被任命為社區(qū)黨組織成員的專職人員或社區(qū)專職黨務(wù)工作者，或者按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和本市有關(guān)規(guī)定參加選舉當選為社區(qū)居委會成員的專職人員，或者根據(jù)《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定被聘任為社區(qū)服務(wù)站的專職人員，辦理相關(guān)手續(xù)后，納入社區(qū)工作者范疇管理，由街道、地區(qū)辦事處與符合條件的招錄人員簽訂服務(wù)協(xié)議，聘用期為一年(含一個月試用期)，試用期滿后待遇按照《關(guān)于進一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇的實施細則(試行)》執(zhí)行。

原標題：朝陽區(qū)2018年公開招考社區(qū)工作者公告

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社區(qū)工作者招考人數(shù)一覽表.docx

2018年朝陽區(qū)社區(qū)工作者招考咨詢電話.docx

朝陽區(qū)公開招考社區(qū)工作者工作辦公室

2018年4月17日

（責任編輯：李明）