為發(fā)展村集體經(jīng)濟，推進產業(yè)園建設，經(jīng)村民代表大會及村委會充分醞釀，并報生物園區(qū)辦同意，現(xiàn)面向社會公開招聘1名項目建設管理人才，公告如下：

一、報名資格條件

(一)基本條件

1、男性，年齡35至55歲，品貌端正、身體健康。

2、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法;無不良嗜好和違紀違法行為。

3、全日制?？萍耙陨蠈W歷，土木工程類或建筑類相關專業(yè)，中級及以上職稱，二級及以上建造師資質，從事本專業(yè)5年以上。

4、作為建設或監(jiān)理單位代表或負責人獨立管理單項5萬平方及以上工業(yè)與民用建筑建設項目業(yè)績。

(二)擇優(yōu)條件

具備上述學歷要求，副高級及以上職稱或一級建造師或注冊監(jiān)理工程師或注冊造價工程師優(yōu)先聘用。

二、招聘原則

堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"及"德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口"的原則。

三、報名時間、方法、要求

1、報名時間：2018年4月25日至2018年 5月10日。

2、報名辦法：報名者應規(guī)范填寫《梅花村公開招聘報

名表》，并將本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、免冠證件照的掃描件等材料發(fā)送至電子郵箱627955338@qq.com。

3、資格初審：由我村及相關人員對在規(guī)定時間內報名的人員進行資格審查。資格審查貫穿招錄工作全過程，報名時提交的資料以及填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，報考者本人要對所提供的證明材料負責，如發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的取消其考試或聘用資格。

四、招聘方法及步驟

1、面試評審：面試評審由村委會牽頭組織，按照相關要求組織實施。面試設置最低合格分數(shù)線，在達到面試最低合格分數(shù)線以上的面試人員中，根據(jù)面試成績按1:3的比例從到低分的順序確定擬考察人選。

2.考察。考察工作由村委會及其主管部門負責，考察工作根據(jù)相關規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，確保考察結果全面、真實、準確?？疾斓闹饕獌热莅ǎ赫嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作實績、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

3、體檢：體檢標準參照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄應聘資格等情況出現(xiàn)名額空缺時，按成績從高到低順序依次遞補。

4、公示及聘用：擬聘人選進行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為三個月，試用期滿合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，解除聘用關系。

五、工資待遇

(1)待遇：實行年薪制，持副高級及以上職稱或一級建造師或注冊監(jiān)理工程師或注冊造價工程師的年薪10萬元，其他資質條件9萬元，年薪包括 "五險一金"、加班工資等所有費用。

(2)工資發(fā)放：年薪的80%按月發(fā)放(含"五險一金"、加班工資等)，20%為年度績效考核工資。年度考核由梅花村委會組織實施，如聘用后工作未滿1年的不予考核，20%的年度績效考核工資不予發(fā)放。

咨詢地點：梅花村村民委員會(生物產業(yè)園夷陵中學新校區(qū)附近)

聯(lián)系人：吳女士 電話：13377982699

原標題：梅花村公開招聘項目建設管理人才的公告

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梅花村公開招聘報名表.doc

梅花村村民委員會

2018年 4月24日

（責任編輯：李明）