為充實社區(qū)常駐干部力量，進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，按照《匯川區(qū)關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實施辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我街道實際，決定面向社會公開招聘社區(qū)常駐干部?，F(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：

一、招聘職位及人數(shù)

社區(qū)常駐干部為街道勞動合同制用工人員，不占用機關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬招聘社區(qū)常駐干部3名，具體崗位由街道統(tǒng)籌分配。

二、招聘對象及條件

1、年齡在18周歲以上(2000年4月30日及以前出生)，35周歲以下(1982年4月30日及以后出生)，大學本科及以上畢業(yè)學歷人員。截至2018年4月，具有1年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，學歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬至40周歲(1977年4月30日及以后出生)。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

3、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。

4、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報考：

1、截止2018年4月30日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員。

3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

4、違反計劃生育政策被處罰過的人員。

5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、聘用期待遇

常駐干部報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報酬正常增長機制;報酬由街道發(fā)放。

1、基礎(chǔ)報酬：2000元/月。

2、崗位報酬：300元/月。

3、績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)?；A(chǔ)績效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎勵績效每年經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標準由街道負責制定并組織實施。

4、其他：依法參加社會保險。

5、報酬增長機制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報酬增加100元。

四、招聘方法和程序

(一)方法：

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(二)程序：

此次公開招聘社區(qū)常駐干部的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)政府網(wǎng)站、洗馬路街道公示欄處，就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報名與資格初審。

報名在匯川區(qū)洗馬路街道黨政辦進行，方式為現(xiàn)場報名：

(1)報名時間：2018年4月25日至4月28日止(上午9:00-12:00，下午14:00-17：00)

(2)報名地點：匯川區(qū)洗馬路街道黨政辦(匯川區(qū)洗馬路阿家寺巷杜仲林場小區(qū)內(nèi))

（責任編輯：李明）