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　　7.筆試：到人才招聘會現(xiàn)場和高校引才，或引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的按1?2確定)，不足1：3(或1：2)的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　8.面試：一般采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成，特殊專業(yè)可以采用其它形式進(jìn)行面試。面試根據(jù)報(bào)名情況不定期舉行，具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。

　　9.體檢、考察：參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。

　　10.公示、聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云人力資源網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理聘用手續(xù)。完成崗位引進(jìn)計(jì)劃的及時(shí)在網(wǎng)上公布，該崗位不再接受報(bào)名。

　　聘用人員試用期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)辦理落戶(含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”)手續(xù)，否則直接解聘。

　　聘用最低服務(wù)年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

　　報(bào)考教育局下屬教師崗位的一般要具備高中教師資格證書，暫未取得教師資格證書的可先報(bào)考，但必須在2015年8月30日前提供教師資格證書原件驗(yàn)證，否則不予聘用;報(bào)考職業(yè)中的專業(yè)教師，要求在聘用一年內(nèi)取得中職(或高中)教師資格證，否則不再續(xù)簽聘用合同，直接解聘。(具體要求詳見附件1)。

　　各用人單位引進(jìn)的各類人才聘用數(shù)量必須與公告上引進(jìn)的數(shù)量相一致，且聘用崗位必須與公告上引進(jìn)人才崗位相匹配。

　　五、企業(yè)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才由各用人單位按照需求確定。

　　六、其它事項(xiàng)

　　本公告由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢單位：縣人力資源和社會局

　　事業(yè)單位人才引進(jìn)聯(lián)系電話：0578-3127520 0578-3127521

　　企業(yè)人才引進(jìn)聯(lián)系電話：0578-3136068

　　舉報(bào)單位：縣紀(jì)委

　　舉報(bào)電話：0578-3312478

　　原標(biāo)題：2015年度縉云縣面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

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　　1.2015年度縉云縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃.doc

　　2.2015年度縉云縣企業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃.doc

　　3.縉云縣面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表.doc

　　縉云縣人力資源和社會局

　　2014年10月22日

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（責(zé)任編輯：李明）