一、醫(yī)院簡介

南昌大學第一附屬醫(yī)院高新分院(南昌高新區(qū)人民醫(yī)院)位于高新區(qū)昌東大道與艾溪湖三路交界處，建筑面積約10.4萬平方米，設(shè)床位600張，是南昌市城東片區(qū)公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院配有高端MRI、CT等先進的診斷治療設(shè)備，按照HIMSS六級標準進行信息化建設(shè)，打造智能化醫(yī)院。

醫(yī)院由南昌高新區(qū)管委會與南昌大學第一附屬醫(yī)院聯(lián)合創(chuàng)辦，建成后將由南大一附院全面運營，與南大一附院同質(zhì)化管理，目標是建設(shè)成為全省的三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院初定于2018年底試營業(yè)，特誠邀各專業(yè)高層次人才加入。

二、人才需求及要求

(一)領(lǐng)軍人才：

專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè)(婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、普外科、心胸外科、內(nèi)分泌、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、腎內(nèi)科、心血管內(nèi)科、腫瘤科、消化科、呼吸科、泌尿外科、骨科、麻醉、檢驗、影像、病理、基礎(chǔ)醫(yī)學)

要求：滿足以下條件之一：院士、國家、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，國家臨床重點?？?、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家及其他人才或獎勵;

引進方式：全職或柔性引進

待遇：雙方協(xié)商確定。

(二)高端人才：

專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎(chǔ)醫(yī)學。

要求：正高職稱或博士學歷、學位，年齡50周歲以下，并滿足以下之一：省部級主要，省級有突出貢獻中青年專家，省政府特殊津貼專家，在省級醫(yī)院擔任過科室負責人二年以上，近五年主持2項以上科研課題博士學位副高以上職稱人員，在中華醫(yī)學會專業(yè)委員會擔任常委或在省醫(yī)學會擔任主委，獲省級科技進步獎()等。

待遇：

(1)提供安家費100萬，每月享受高層次人才津貼3000元。

(2)提供科研經(jīng)費50萬元 。

(3)可協(xié)助解決配偶工作。

特別者條件可面議。

(三)

專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎(chǔ)醫(yī)學。

要求：全日制碩士及以上學歷、正高職稱，或博士學歷、副高及以上職稱人員;45周歲以下，在省級以上三甲醫(yī)院工作5年以上，擔任科室，在本學科領(lǐng)域內(nèi)很高的學術(shù)造詣和學術(shù)影響力，在國內(nèi)或省內(nèi)具有高知名度。

待遇：

(1)給予安家費80萬，每月享受高層次人才津貼2000元。

(2)提供科研經(jīng)費20萬元。

(3)可協(xié)助解決配偶工作。

(4)者年齡可適當放寬，特別者條件可面議。

(四)博士

專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎(chǔ)醫(yī)學。

要求：全日制博士畢業(yè)，取得博士學歷學位證書，年齡40周歲以下。

待遇：

(1)給予安家費50萬元，每月博士津貼1000元;

(2)提供科研啟動基金10萬元;

(3)作為重點人才培養(yǎng)，提供國內(nèi)外培訓學習機會;

(4)特別者條件可面議。

三、應聘方式

1.請將版簡歷及相關(guān)材料配送或直接送達至南昌市人力資源服務(wù)中心，或者將簡歷電子版發(fā)送至郵箱。

2.聯(lián)系方式：

電 話：0791-86691206

郵 編：330000

聯(lián)系人：楊濤

郵 箱：2423961281@qq.com

地 址：南昌市人力資源和社會公共服務(wù)中心三樓301室(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號)

3.本引進信息長期有效，歡迎各類人士來電來函咨詢。

原標題：南昌大學第一附屬醫(yī)院高新分院高層次人才引進公告

文章來源：http://www.ncrczpw.com/notice/notice-show.php?id=4215

（責任編輯：李明）