為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，選人用人公信度，根據(jù)工作需要，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意，?？谑腥嗣裾k公廳決定面向全省公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員3名。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)原則

(一)黨管干部原則;

(二)五湖四海、任人唯賢原則;

(三)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(四)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;

(五)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(六)民主集中制原則;

(七)依法辦事原則。

二、選調(diào)范圍

全省黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。

三、選調(diào)職位職數(shù)

綜合管理類(lèi)職位、科員職務(wù)3名。其中市政府辦公廳2名，市地方史志辦公室(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)1名。

四、選調(diào)條件

除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、

政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平。

(二)有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，掌握辦公自動(dòng)化技能。

(三)事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎、

甘于奉獻(xiàn)，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法。

(四)在公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作崗位工作滿(mǎn)3年(2012年4月1日前任職，含試用期)以上，科員職務(wù)，且連續(xù)2年年度考核“稱(chēng)職”等次以上。

(五)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

(六)年齡32周歲以下(1983年4月1日后出生)，身體健康。

(七)有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、紀(jì)律處分，或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.從事等工作尚未解除期限的;

3.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》需要回避的;

4.其他不宜參加公開(kāi)選調(diào)情形的。

五、選調(diào)程序

公開(kāi)選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、

體檢、組織考察、組織決定、公示、辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告

在省、市媒體和?？邳h政辦公網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)選調(diào)信息。

（責(zé)任編輯：李明）