新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)文化旅游投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“兵團(tuán)文旅”)成立于2021年7月，是由兵團(tuán)國(guó)資委與第十二師共同出資組建的兵團(tuán)文旅產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)。下設(shè)全級(jí)次企業(yè)25家，共有員工620人;設(shè)有黨組織25個(gè)，黨員191名。全面實(shí)施“12355”發(fā)展戰(zhàn)略，即：圍繞 “一個(gè)定位” ，把握 “兩條主線” ，聚焦 “三個(gè)目標(biāo)” ，做強(qiáng) “五大板塊” 、建設(shè) “五大平臺(tái)” ，圍繞“文化潤(rùn)疆”工程和“旅游興疆”戰(zhàn)略，構(gòu)建了以景區(qū)開發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、出行服務(wù)、酒店管理、康養(yǎng)服務(wù)、產(chǎn)品展銷為核心的五大業(yè)務(wù)板塊。

現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)及內(nèi)部進(jìn)行公開招(競(jìng))聘，公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招(競(jìng))聘11個(gè)崗位13人，具體崗位職責(zé)及任職要求詳見附件1。

(一)綜合管理部(2人)

綜合管理部部長(zhǎng)1人，行政文秘主管1人。

(二)財(cái)務(wù)管理部(2人)

融資主管1人，會(huì)計(jì)1人。

(三)戰(zhàn)略發(fā)展部(3人)

戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)1人，投資主管1人、董事會(huì)建設(shè)與改革管理崗1人。

(四)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部(3人)

運(yùn)營(yíng)主管2人，招商引資主管1人。

(五)黨群人資部(2人)

人力資源主管2人。

(六)法務(wù)風(fēng)控部(1人)

法務(wù)風(fēng)控主管1人。

二、招聘條件

(1)政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用。

(2)具備履行崗位職責(zé)所必須的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉國(guó)家、地方、兵團(tuán)相關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，以往業(yè)績(jī)突出。

(3)熟悉國(guó)家文旅及文化傳媒產(chǎn)業(yè)政策，具有文旅企業(yè)、文化傳媒機(jī)構(gòu)、大型景區(qū)、文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或具備文旅新媒體、數(shù)字文創(chuàng)、在線旅游平臺(tái)(OTA)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(4)學(xué)歷原則上應(yīng)具備統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，其中本科畢業(yè)院校原則上為國(guó)家“雙”建設(shè)高校;碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先;對(duì)具有高級(jí)職稱、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格、企業(yè)急需緊缺人才、綜合能力或工作業(yè)績(jī)特別者，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

(5)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、策劃實(shí)施、改革創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力。

(6)認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(7)有下列情況之一者不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被行政拘留、司法拘留的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處內(nèi)，或受到組織處理尚在影響期內(nèi)的;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.被開除公職的或與原單位有勞動(dòng)糾紛尚未解決的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.不符合招聘、任職回避有關(guān)規(guī)定的;

8.法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘程序

(一)公開報(bào)名(2026年1月27日-2月8日)

本次招聘可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名截止時(shí)間2026年2月8日24時(shí)00分。報(bào)名所需材料：

1.兵團(tuán)文旅投資應(yīng)(競(jìng))聘報(bào)名表(詳見附件2)電子版及簽字掃描件;

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷版或電子掃描件;

3.身份證正反復(fù)印件或掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷證明復(fù)印件或掃描件;

5.執(zhí)業(yè)資格證書/專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件或掃描件;

6.一寸紅底照片電子版;

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：需將以上材料以壓縮包方式，發(fā)送電子郵件到btwlt2022@163.com郵箱，并在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘XX崗位—姓名”;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料版到公司報(bào)名，公司地址：新疆烏魯木齊市青年路五星大廈24樓。

(二)報(bào)名資格審查(2026年1月28日-2月9日)

邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)參與，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和履歷評(píng)價(jià)，通過資格初審的應(yīng)聘者將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。各崗位有效報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例原則上不低于3:1;對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將按規(guī)定程序核減人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)綜合考核

綜合考核分為筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別占總成績(jī)的30%與70%。面試分為初試和復(fù)試，初試得分60分以上者方可進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試成績(jī)即為面試成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，按總成績(jī)由高到低順序錄取;考試總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

1.筆試(暫定2026年2月10日或2月11日)

滿分100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)及綜合分析能力。具體時(shí)間、形式及注意事項(xiàng)將以短信、電話或郵件另行通知。

2.面試分為初試與復(fù)試兩個(gè)階段(暫定2026年2月25日-3月1日)，具體時(shí)間及注意事項(xiàng)將以短信、電話或郵件另行通知。

初試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的邏輯思維、崗位認(rèn)知、專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。初試實(shí)行百分制評(píng)分，得分60分及以上者進(jìn)入復(fù)試。參加面試時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(資格)證書及其他相關(guān)證明材料原件。

復(fù)試：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、解決問題能力、創(chuàng)新意識(shí)和崗位匹配度。復(fù)試采取百分制;根據(jù)綜合成績(jī)排序，擇優(yōu)確定擬聘人選。

(四)背景調(diào)查

由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要包括身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、社會(huì)信用等。擬聘人員無正當(dāng)理由拒絕背景調(diào)查的，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

擬聘人員在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)，須自行前往烏魯木齊市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目包括肝功能、心電圖、胸透(X光)、血壓、腹部B超、五官等常規(guī)項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理，體檢報(bào)告須提交審核。

(六)公示

擬聘用人員名單將在公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映有問題并查實(shí)的，不予錄用;反映問題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩錄用，待查明后決定。因取消資格造成的空缺可根據(jù)實(shí)際情況研究確定是否遞補(bǔ)。

(七)辦理入職

體檢、背調(diào)合格且公示無異議后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘用及管理

1.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，一般為3個(gè)月，表現(xiàn)突出者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。試用期考核不合格或有違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。

2.擬錄用人選的薪酬待遇，將根據(jù)其聘用崗位、個(gè)人資質(zhì)條件與能力水平綜合評(píng)定，并對(duì)應(yīng)相應(yīng)職級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事宜

1.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人情況材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格，已到崗工作的解除勞動(dòng)合同。

2.如擬聘用人員因體檢不合格、自愿放棄、背景調(diào)查或公示期間發(fā)現(xiàn)問題等情形導(dǎo)致崗位空缺，可按綜合成績(jī)排序決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘工作。

3.如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到，視為自愿放棄。

4.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和招聘情況，征求當(dāng)事人意見對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。

5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

6.面試通過后，其相關(guān)資料原件須后續(xù)帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核驗(yàn)，本次招聘不收取任何費(fèi)用。

7.本次招聘崗位工作地點(diǎn)為新疆烏魯木齊市青年路五星大廈24樓。

8.未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢。

聯(lián)系人：黃女士：0991-3960683 崔女士：0991-3960683 13009632237

報(bào)名材料投遞郵箱：btwlt2022@163.com

咨詢時(shí)間：周一至周五10:00-19:00

監(jiān)督舉報(bào)電話：18654326713

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1：兵團(tuán)文旅投資公開招聘崗位職責(zé)條件表

2：兵團(tuán)文旅投公開應(yīng)(競(jìng))聘報(bào)名表

原標(biāo)題:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)文化旅游投資有限公司招（競(jìng)）聘公告

文章來源:https://www.xjhr.com/news/124636.html

（責(zé)任編輯：李明）