2026廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批招聘校編工作人員12人公告

廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省人民政府直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)院校，廣東省示范性高職院校、廣東省“”高職院校建設(shè)單位，全國首批“1+X”證書制度試點(diǎn)院校、全國現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國首批職業(yè)教育走出去試點(diǎn)院校、全國職業(yè)數(shù)字校園建設(shè)樣板校、全國首批示范性職教(聯(lián)盟)培育單位、教育部第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)、國家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范創(chuàng)建單位。學(xué)校位于廣州市，地理位置優(yōu)越，現(xiàn)設(shè)天河、白云、荔灣三個校區(qū)，總占地面積1085畝，全日制在校生21000余人。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘12名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

1.完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量及崗位職責(zé)任務(wù)，稅前基本年薪11-14萬元，超工作量部分按學(xué)校規(guī)定計(jì)發(fā)相關(guān)待遇。

2.工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職稱、職務(wù)等因素逐級晉升。

3.按國家規(guī)定購買“五險一金”。

4.按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假。

四、報考程序

(一)報名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請于2026年3月20日9:00至2026年3月26日16:00登錄https://zp.gdgm.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw報名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(在報名系統(tǒng)填報后自動生成);

2.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個文件，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

5.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報名時未取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證;

6.廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘考生承諾書(簽名后掃描，詳見附件4)

7.其他符合崗位要求的證明材料。

請按招聘系統(tǒng)提示一次性填報報考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對填報信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審查不通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘系統(tǒng)將在報名截止時間自動關(guān)閉。

(二)報名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄學(xué)校網(wǎng)站(https://www.gdgm.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當(dāng)承諾所填報資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個人填報信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須在2026年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時間為準(zhǔn));港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報名首日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核，不可視為已通過資格審查。

(二)資格復(fù)審

考試前將對入圍考試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過本單位門戶網(wǎng)站公布。資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報考資格條件不符的，取消考試資格。

六、考試

考試包含崗位技能測試及面試

(一)崗位技能測試

崗位技能測試包括實(shí)操、筆試等多種形式，主要測評基本能力和崗位所需的專業(yè)素質(zhì)。崗位技能測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

(二)面試

在崗位技能測試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員崗位技能測試成績高低，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:5比例確定入圍面試人員。技能測試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績當(dāng)場公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

(三)考試綜合成績計(jì)算

綜合成績滿分為100分，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試綜合成績=崗位技能測試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績相同的，則按照崗位技能測試成績高低順序確定名次;如崗位技能測試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢與考察

1.根據(jù)考試綜合成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

3.體檢人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站通知。

4.體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位將在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

1.本次招聘崗位需在校內(nèi)管理教輔崗位兼崗3年。

2.應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報名首日。

3.本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。