為加快推進(jìn)區(qū)屬國有企業(yè)選聘任用制度改革，優(yōu)化人力資源配置，拓寬選人用人視野，吸引聚集人才為大武口區(qū)國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開選聘石嘴山市盛裕誠實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

面向全國范圍內(nèi)公開選聘。

二、選聘崗位

石嘴山市盛裕誠實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理1名。

三、薪酬待遇

具體薪酬待遇根據(jù)國有企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核和薪酬管理辦法執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。綜合年薪25萬元。

四、選聘條件及資格要求

(一)基本條件

1.年齡45周歲以下;

2.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng);

4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件;

5.無個(gè)人信用不良記錄。

(二)資格要求

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(特別可放寬至大專);

2.具有政府投融資管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)經(jīng)歷;

3.具有地級(jí)市國有企業(yè)中層正職及相當(dāng)層級(jí)任職2年以上經(jīng)歷;或縣(區(qū))屬國有企業(yè)班子副職2年以上經(jīng)歷;或相關(guān)行業(yè)企業(yè)中層以上工作累計(jì)5年及以上;或現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的任職經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;

4.中共黨員優(yōu)先;

5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的必須本人書面承諾解除原公務(wù)員﹙參公人員﹚、事業(yè)人員身份，與原行政事業(yè)單位脫鉤。

(三)有下列情形之一的，不得參加：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾因犯罪受到刑事處罰的;

6.在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位近三年年度考核被評(píng)為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的;現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部未滿試用期，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職未滿2年的;

7.在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作期間其主管(分管領(lǐng)域)出現(xiàn)重大失誤(重大過錯(cuò))被上級(jí)追責(zé)問責(zé)的;

8.在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

9.近五年內(nèi)被所在單位降職、解聘、辭退的;

10.違反《中華人民共和國公司法》第一百七十八條和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第三十九條以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，以及其它國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

五、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、綜合考察、體檢、社會(huì)公示、討論決定、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2026年3月18日至3月25日18：00止。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前將電子報(bào)名材料以“姓名+應(yīng)聘職務(wù)”命名后，壓縮并打包發(fā)送至大武口區(qū)財(cái)政局郵箱(czj2036710@163.com)。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名。報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表(按本公告附件格式填寫提供);

2.本人有效身份證掃描件;

3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證書;

4.職稱證書掃描件;

5.近期1寸免冠藍(lán)底彩照;

6.近3年工作業(yè)績(jī)總結(jié)和單位同意報(bào)考意見;

7.個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無犯罪記錄證明。是中共黨員的需要所在黨組織出具廉潔自律證明;

8.其它佐證資料掃描件。

(二)資格審查

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

(三)組織考核

綜合成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試(60%)+組織考察(40%)

1.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。主要采用面試，采取百分制計(jì)分。凡未參加面試的人員，視為自行放棄應(yīng)聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試著重考察競(jìng)聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)低于70分的不予聘用，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)，按照崗位1:3比例確定考察人選。

2.組織考察?？疾觳扇“俜种朴?jì)分，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。主要通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行。

(四)體檢

按照綜合成績(jī)1:1確定體檢錄用對(duì)象，體檢合格確定為聘用對(duì)象，體檢不合格者取消聘用(有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的)，可依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)進(jìn)行。體檢人員由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

(五)研究聘用

擬聘用人員按照相關(guān)程序公示5個(gè)工作日。正式聘任前，擬聘用人員須在入職前辭去原單位所有職務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須放棄正式編制并解除人事關(guān)系，企業(yè)人員需解除原勞動(dòng)關(guān)系。

(六)其它事宜

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)選聘人員實(shí)行任職試用期制，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂3年的聘用合同，試用期滿考核不合格的予以解聘。

2.本公告未盡事宜，由本次公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(大武口區(qū)財(cái)政局)負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)名咨詢聯(lián)系電話：0952—2036710

附件1 公開選聘報(bào)名登記表.doc

附件2 個(gè)人誠信承諾書.doc

大武口區(qū)財(cái)政局

2026年3月17日

原標(biāo)題:大武口區(qū)關(guān)于公開選聘石嘴山市盛裕誠實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/iFpiTk6n38VtMNh6LvSTlw

（責(zé)任編輯：李明）