雙鴨山市寶山區(qū)人民醫(yī)院是集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的綜合性公立醫(yī)院，承擔(dān)著寶山區(qū)及周邊地區(qū)人民群眾的醫(yī)療救治和健康任務(wù)。因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療護(hù)理人才，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才。

二、招聘崗位

臨 床 醫(yī) 生：若干名;

護(hù) 理 人 員：若干名;

消 防 安全 員：2 名;

保 潔 員：2 名;

網(wǎng)絡(luò)安全管理員：1 名

(具體人數(shù)可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需求調(diào)整)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，思想品德良好，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)學(xué)歷及資格要求：醫(yī)療人員與網(wǎng)絡(luò)安全管理員須具備普通全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理人員須具備中專及以上學(xué)歷;其中網(wǎng)絡(luò)安全管理員還需擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并滿足招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件;消防安全員和保潔員需具有初中及以上學(xué)歷;醫(yī)療護(hù)理衛(wèi)生崗位的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(即1991年1月1日及以后出生)，并需熟練使用辦公軟件，具有二級(jí)及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別者年齡可適當(dāng)放寬;消防安全員(須持有相關(guān)資格證)及保潔員崗位的應(yīng)聘人員年齡需在55周歲以下。上述所有人員均須符合體檢的各項(xiàng)要求。

(三)身體條件：身體健康，能夠適應(yīng)應(yīng)聘工作崗位要求，具備良好的心理素質(zhì)和溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神，能夠服從醫(yī)院的工作安排和崗位調(diào)配。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

2.在各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

3.曾發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故，或違反護(hù)士管理?xiàng)l例等相關(guān)規(guī)定受到處理的人員;

4.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本招聘公告將在雙鴨山市寶山區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)以及寶山區(qū)政府相關(guān)招聘平臺(tái)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：8:30-11:30，13:30-16:00，節(jié)假日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：雙鴨山市寶山區(qū)人民醫(yī)院行政樓4樓辦公室

聯(lián)系電話：0469-2651531

報(bào)名所需材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)相關(guān)專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)近期免冠二寸彩色照片2張(背面注明姓名);

(6)有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明及相關(guān)業(yè)績材料(如有)。

2.資格審查：醫(yī)院招聘工作小組將對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。通過資格審查的人員，將電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試：筆試內(nèi)容主要包括護(hù)理專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院感染控制以及護(hù)理操作規(guī)范等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試人數(shù)不足1:3比例，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。末位同分者一并進(jìn)入面試。

2.面試：面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、職業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分，面試成績低于60分者不予聘用。

3.總成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。若總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則加試專業(yè)知識(shí)，加試成績高者優(yōu)先。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢者，取消其聘用資格，按照總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，按總成績依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.公示：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在雙鴨山市寶山區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.聘用：公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)待遇

新聘用人員工資福利待遇按照《雙鴨山市寶山區(qū)人民醫(yī)院臨時(shí)聘用人員工資待遇方案》執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。具體待遇可電話咨詢或面議。

本公告由雙鴨山市寶山區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:雙鴨山市寶山區(qū)人民醫(yī)院招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/B7fRXBooHOmD1p94PUaxrQ

（責(zé)任編輯：李明）