根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實際，擬面向社會公開引進(jìn)高層次人才18名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、學(xué)校簡介

昌吉學(xué)院擁有67年辦學(xué)歷史，前身是創(chuàng)立于1959年9月的昌吉師范學(xué)校，1985年12月升格為昌吉師范?？茖W(xué)校，2001年5月被教育部和自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)為區(qū)屬高等本科院校，2012年獲批教育部“特需項目”建設(shè)單位，2013年開始招收工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生，2018年獲批碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有1個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(化學(xué)工程與技術(shù))，4個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(材料與化工、能源動力、交通運輸、教育)。

學(xué)?，F(xiàn)有15個二級教學(xué)單位，共有64個本科專業(yè)，專業(yè)覆蓋工學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等九個學(xué)科門類。擁有1個本科專業(yè)、1個自治區(qū)重點學(xué)科、10個自治區(qū)本科專業(yè)、3個自治區(qū)重點專業(yè)、23個自治區(qū)本科課程。

學(xué)校獲教育部首批國家語言文字推廣基地、國家知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)網(wǎng)點、自治區(qū)語言文字工作示范校、自治區(qū)鑄牢中華民族共同體意識研究與實踐基地、新疆低階煤高值化綠色利用自治區(qū)重點實驗室、新疆基礎(chǔ)教育質(zhì)量研究中心、新疆低空空域智能管控及安全技術(shù)重點實驗室、自治區(qū)通用技術(shù)實驗教學(xué)示范中心、自治區(qū)物理與新能源材料融合創(chuàng)新實驗教學(xué)示范中心、生態(tài)安全與生命健康國際院士港昌吉分港、院士協(xié)同創(chuàng)新中心、自治區(qū)科普教育基地、自治區(qū)眾創(chuàng)空間，簽約新疆智能裝備研究院，共建天山實驗室、山東大學(xué)新疆研究院、準(zhǔn)東廈大研究院、新疆成理資源環(huán)境工程研究院，建有2個地州級研究機構(gòu)(準(zhǔn)東研究院、昌吉州學(xué)前教育研究中心)及20個校級研究機構(gòu)。

二、引才基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定;

(三)忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力和教學(xué)能力;

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;

(五)符合引才崗位年齡要求，博士人才原則上年齡不超過43周歲，特別人才年齡可適當(dāng)放寬;高端人才年齡視實際崗位而定。

具體招聘崗位信息詳見《昌吉學(xué)院2026年博士專任教師引進(jìn)計劃一覽表(第一批次)》(附件1)，學(xué)科目錄可參考附件3和附件4。

三、引才對象

(一)高端人才與團(tuán)隊

、省部級杰出人才，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力，具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展;或與上述水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者。

團(tuán)隊帶頭人需達(dá)到及以上條件，團(tuán)隊不少于3人，博士不低于團(tuán)隊總?cè)藬?shù)的80%，團(tuán)隊研究方向需契合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需求，相關(guān)研究能夠促進(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。

(二)博士

博士分為杰出人才A類、杰出人才B類、博士(一層次)、博士(二層次)、博士(三層次)。要求博士學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實，擁有獨立開展科學(xué)研究的能力，且具備未來持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果、貢獻(xiàn)學(xué)科發(fā)展的潛力;可深度參與團(tuán)隊的教學(xué)科研項目及學(xué)科專業(yè)建設(shè)工作，具備核心課程獨立講授能力。

四、引才待遇

1.薪酬待遇：學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績效以及提供豐厚的安家費。高端人才與團(tuán)隊可通過“一事一議”的方式確定薪酬待遇。青年博士入職后四年內(nèi)，如立項縱向項目，學(xué)校將提供配套激勵。

2.科研經(jīng)費：學(xué)校提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類國家、自治區(qū)及昌吉州人才項目，可獲得豐厚的資金支持。

3.子女入學(xué)：昌吉學(xué)院設(shè)有附屬中小學(xué)，學(xué)校可妥善解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)問題。

4.其他支持：學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間、辦公室(實驗室)配備、團(tuán)隊合作、職稱晉升、研究生導(dǎo)師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供政策。

五、公開招聘程序

公開招聘程序主要有：報名、資格審查、考核與考察、體檢與心理測評、公示、聘用等。

(一)報名

1.應(yīng)聘者按照要求提交《昌吉學(xué)院高層次人才引進(jìn)申報表》(附件2)，須如實填寫基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、課題項目等情況，文件命名為“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱：cjxyrsc@126.com。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員的相關(guān)材料、基本條件、任職資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘者應(yīng)對所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘，若發(fā)現(xiàn)材料造假，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格人員由學(xué)院進(jìn)行考核。

(三)考核與考察

學(xué)校組織專家面談和試講，著重考核應(yīng)聘者的思想政治素養(yǎng)、師德師風(fēng)涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)與科研能力、團(tuán)隊合作等方面的情況。通過考核者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，學(xué)校將對其思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)與道德品質(zhì)進(jìn)行全面審查。

(四)體檢與心理測評

對考核合格者，學(xué)校組織體檢。應(yīng)聘人員若對體檢結(jié)果有異議并申請復(fù)查，可在學(xué)校選定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。

心理測評主要考核應(yīng)聘人員的性格特征和心理素質(zhì)。心理測評成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時間、方式另行通知。

體檢與心理測評合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

原標(biāo)題:昌吉學(xué)院2026年高層次人才（團(tuán)隊）引進(jìn)公告（第一批次）

文章來源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202603/42f64405961c4e02b1b2ce8c8d602116.shtml

（責(zé)任編輯：李明）