為滿足高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘權(quán)屬企業(yè)工作人員，公告如下：

一、選聘企業(yè)介紹

黑龍江省農(nóng)業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司是農(nóng)投重要的對(duì)外合作窗口。以服務(wù)于鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)為核心任務(wù)，確立“建設(shè)+農(nóng)業(yè)”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展格局，打造“以建促農(nóng)、以農(nóng)帶建、建農(nóng)融合”經(jīng)營業(yè)務(wù)模式。積極參與全省高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、鹽堿地綜合利用、黑土地保護(hù)工程等項(xiàng)目，致力于成為黑龍江省農(nóng)業(yè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先鋒官，以及全省重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力軍，積極為龍江農(nóng)業(yè)強(qiáng)省貢獻(xiàn)力量。

二、選聘崗位

詳見附件。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠于農(nóng)投事業(yè);

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，具有良好的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、處理復(fù)雜問題能力和應(yīng)急應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)結(jié)協(xié)作;

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄;

4.有下列情形之一者不得參與競聘：

(1)正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(2)品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;

(3)上一年年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的;

(4)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

(5)其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。

(二)崗位任職資格

詳見附件。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

采取自愿報(bào)名方式進(jìn)行，競聘者通過前程無憂平臺(tái)投遞簡歷并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)材料。

(二)資格審核

嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。

(三)競聘測試

資格審查合格者需參加筆試與面試，按照最終綜合得分從高到低排序，確定各崗位通過人選。具體測評(píng)形式以發(fā)布通知為準(zhǔn)。

(四)確定人選

根據(jù)競聘測試情況，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報(bào)各級(jí)黨組織研究。

(五)組織考察

組織考察綜合運(yùn)用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、查核有關(guān)資料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，通過正反向測評(píng)全面考察評(píng)價(jià)人選德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。向人選所在單位紀(jì)委或黨組織征求其廉政情況意見。對(duì)人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進(jìn)行查核。

(六)討論決定

綜合測試測評(píng)及考察情況，形成人選使用意見，召開黨組織會(huì)議討論決定。對(duì)擬聘人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用任職

公示期滿，對(duì)無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)資格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

(二)在招錄過程中報(bào)考者如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，取消錄用資格。

(三)報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。

點(diǎn)擊查看》》附件：黑龍江省農(nóng)業(yè)投資有限公司權(quán)屬企業(yè)市場化選聘崗位及要求.xlsx

黑龍江省農(nóng)業(yè)投資有限公司

2026年3月17日

原標(biāo)題:【國企招聘】黑龍江省農(nóng)業(yè)投資有限公司權(quán)屬企業(yè)市場化選聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/5dSr9Rcecu49SlUnAdXzhw

（責(zé)任編輯：李明）