中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所于2021年10月獲中央編辦批復(fù)成立，是國(guó)家中醫(yī)藥管理局舉辦、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院所屬的公益二類事業(yè)單位。江西中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究院為江西省中醫(yī)藥管理局所屬公益二類事業(yè)單位，于2022年2月獲江西省編辦批復(fù)成立。中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所與江西中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究院統(tǒng)一納入中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院管理，實(shí)行“兩個(gè)機(jī)構(gòu)、一套班子、合署辦公，一體運(yùn)行”機(jī)制(統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“健康產(chǎn)業(yè)所”)。

一、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處間或者未滿影響期限的;

6.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期的;

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

二、招聘類別及條件

(一)高層次人才

第一類(頂尖人才)：學(xué)術(shù)造詣精深，在相關(guān)學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力，符合江西省高層次人才A類資格條件。

第二類(領(lǐng)軍人才)：具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，能夠把握本領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展方向，引領(lǐng)本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿，符合江西省高層次人才B類及以上資格條件要求，或主持過與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等級(jí)、資助經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?shù)膰?guó)家科技重大專項(xiàng)。

第三類(拔尖人才)：一般不超過50周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷，正高級(jí)職稱，能勝任該層級(jí)崗位工作要求，且滿足以下條件之一：一是符合江西省高層次人才C類及以上資格條件;二是主持過國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)或聯(lián)合基金項(xiàng)目1項(xiàng);三是主持過國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng);四是主持過與條件二或條件三項(xiàng)目等級(jí)、資助經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?shù)膰?guó)家科技重大專項(xiàng)。

第四類(骨干人才)：一般不超過45周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱，能勝任該層級(jí)崗位工作要求，且滿足以下條件之一：一是符合江西省高層次人才D類及以上資格條件;二是主持過國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng);三是主持過國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)等國(guó)家重大科技專項(xiàng)子課題2項(xiàng)。

第五類(人才)：一般不超過40周歲，博士研究生學(xué)歷，能勝任該層級(jí)崗位工作要求，且符合江西省高層次人才E類及以上資格條件，具體分為A、B、C三類。

(1)人才A類，還應(yīng)滿足以下條件之一：一是主持過省部級(jí)重點(diǎn)及以上項(xiàng)目，且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文3篇及以上;二是具有海外博士(后)2年以上經(jīng)歷，且以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文5篇及以上;三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(排名第一),近3年,單個(gè)科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(或橫向項(xiàng)目)合同總到賬金額不少于400萬(wàn)元,或科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(含橫向項(xiàng)目)合同累計(jì)到賬金額不少于1600萬(wàn)元;四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,專業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作,近3年累計(jì)收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)費(fèi)到賬金額不少于200萬(wàn)元。

(2)人才B類，還應(yīng)滿足以下條件之一：一是主持過省部級(jí)及以上項(xiàng)目或中國(guó)博士后科學(xué)基金，并以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文3篇及以上;二是具有海外博士(后)2年以上經(jīng)歷，并以第一或通訊作者在中科院二區(qū)及以上刊物上發(fā)表本學(xué)科(專業(yè))研究性論文3篇及以上;三是作為高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(排名第一),近3年,單個(gè)科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(或橫向項(xiàng)目)合同總到賬金額不少于350萬(wàn)元,或科技成果轉(zhuǎn)移項(xiàng)目(含橫向項(xiàng)目)合同累計(jì)到賬金額不少于1300萬(wàn)元;四是作為技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,專業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作,近3年累計(jì)收取的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)費(fèi)到賬金額不少于150萬(wàn)元。

(3)人才C類，其它符合江西省高層次人才E類及其以上資格條件人員。

(二)其他人才：

其它的博士研究生或具有副高級(jí)及以上職稱人員。博士研究生一般不超過40周歲，副高級(jí)職稱人員一般不超過45周歲，正高級(jí)職稱人員一般不超過50周歲。要求了解中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的相關(guān)技術(shù)，對(duì)中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有一定的研究。

以上應(yīng)聘人員須在2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

年齡起算時(shí)間為3月1日，如某崗位年齡要求不超過40周歲，即為1985年3月1日及以后出生，其他以此類推。

三、招聘計(jì)劃及學(xué)科領(lǐng)域

四、引進(jìn)待遇

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名入口：http://36.140.18.81:8081/edc/formview/fh2g3g

2.報(bào)名時(shí)間:本招聘計(jì)劃2026年全年實(shí)施，招滿即止。

每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)，將取消資格。

(二)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員填寫《健康產(chǎn)業(yè)所應(yīng)聘登記表》(附件1)及誠(chéng)信承諾書(附件2)，并將填寫好的登記表(不能更改格式，本人簽字的掃描件)及誠(chéng)信承諾書同應(yīng)聘須提交的材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

應(yīng)聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況);

2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

3.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等證明材料;

4.科研業(yè)績(jī)材料證明文件(論文首頁(yè)、專利授權(quán)證書和主持參與的科研項(xiàng)目);

5.其他相關(guān)材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等)。

六、考試安排

(一)資格初審

我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。確定參加考核人員，報(bào)名材料不全的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消公開招聘人員的報(bào)名或任職資格。

(二)考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

健康產(chǎn)業(yè)所按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行綜合考核。面試滿分100分，設(shè)定80分為合格分?jǐn)?shù)線，考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者按照1:1比例由高到低確認(rèn)進(jìn)入考察、體檢人員名單。

單位擇期對(duì)面試合格的考生組織資格復(fù)審，具體事宜另行通知。

七、考察與體檢

對(duì)及資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取向應(yīng)聘人員所在單位、院校征求意見、查閱檔案、與本人面談等多種形式，業(yè)務(wù)中心主任及副主任需聽取組織部門和紀(jì)檢部門意見，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。

單位統(tǒng)一安排的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級(jí)的醫(yī)院參照相同的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢及考察情況，確定擬聘用人員名單。名單在我單位官網(wǎng)(www.itcmhi.ac.cn)及中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院網(wǎng)站(www.cacms.ac.cn)公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)上級(jí)主管部門審批通過后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。業(yè)務(wù)中心主任及副主任組織任前談話，履職任職手續(xù)，試用期一年。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。應(yīng)聘人員與我單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)要求在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘工作人員違反規(guī)定私自聘用人員，影響招聘公平、 公正進(jìn)行的;

6.違反公開招聘紀(jì)律的其他情形的。

工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十、其他事項(xiàng)說明

(一)從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘者本人的，取消錄用資格。

(二)本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時(shí)，以變更后的有效文件政策為準(zhǔn);本公告最終解釋權(quán)歸健康產(chǎn)業(yè)所所有。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：鐘老師

聯(lián)系電話：0791-83062169(組織人事處)

電子郵箱：jkcyszzrsc@itcmhi.ac.cn

聯(lián)系地址：江西省南昌市贛江新區(qū)中醫(yī)藥科創(chuàng)城公共研發(fā)中心3號(hào)樓

原標(biāo)題:中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所(江西中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究院)2026年高層次人才等崗位公開招聘公告

文章來源:https://www.jxrcrsksta.com/content/5989?categoryId=18

（責(zé)任編輯：李明）