2016河南泌陽縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊等事業(yè)單位招聘公告【5人】
五、考試
(一)、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎知識?？荚囋囶}委托專門命題機構命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。參加考試時，應試者必須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。
筆試時間：2016年7月3日，筆試地點詳見準考證。
筆試成績滿分100分，筆試成績占總成績的60%。
(二)、面試
根據(jù)筆試成績，按各職位招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應變與自控能力、人際交往與技巧、求職動機與職位匹配性、儀表氣質(zhì)等。
面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的40%。
面試工作方案另行制定。
(三)、考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位從到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及人社部發(fā)[2010]12號執(zhí)行。
體檢工作方案另行制定。
七、考察
考察包括考核和政審。體檢合格人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》制定考核和政審工作方案，并組織實施。
八、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。
公示結束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考核表、學籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件等，報縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
九、紀律要求
此次招聘工作是加強用人單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣。要嚴格按照本實施方案的規(guī)定執(zhí)行，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并對有關責任人進行嚴肅處理。
原標題：泌陽縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊等事業(yè)單位公開招聘人員實施方案
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2016年泌陽縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊等三個事業(yè)單位招聘計劃一覽表
泌陽縣事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室
2016年6月14日
（責任編輯：李明）
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