(三)面試

筆試后，按教育基礎(chǔ)知識占40%、學(xué)科專業(yè)知識占60%的比例計算考生筆試成績，然后按招聘計劃數(shù)1?3從到低分確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的崗位，按1?2確定)。

取得面試資格的人員須在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動放棄面試資格。經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，在該崗位(專業(yè))筆試人員中從到低分予以遞補。

面試形式為模擬課堂，面試成績滿分為100分，合格為60分，不合格不予錄用。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位(專業(yè))計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢、考察對象(若總成績相等,以筆試成績高者排名在前)。

體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考幼兒園教師崗位的人員按《浙江省教育廳教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》浙教資中心[2011]1號文件要求增加體檢項目。報考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

體檢、考察不合格或者主動放棄聘用資格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

四、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象，并在松陽政府網(wǎng)及松陽人力資源和社會網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;擬聘用公示結(jié)束后不再遞補。

報考人員在接到聘用通知后無正當(dāng)理由不按時報到的、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位(專業(yè))規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。

五、注意事項

(一)本次招聘的事業(yè)單位人員，在松陽縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限為5年。錄用時不具有相應(yīng)教師資格證書的，需在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(實習(xí)指導(dǎo)師為相應(yīng)的指導(dǎo)師資格證書)，逾期未取得的，解除事業(yè)單位聘用關(guān)系。

(二)同一崗位(專業(yè))報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的、本科學(xué)歷要求的崗位(專業(yè))不足2倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)[2007]32號)執(zhí)行。

(四)本次招聘的考試成績、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在松陽政府網(wǎng)及松陽人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

本公告由縣人力資源和社會局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 縣教育局：0578-8065526 縣人力資源和社會局：0578-8063903

舉報電話：松陽縣紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組：0578-8808312

原標(biāo)題：2018年松陽縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

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1.2018年松陽縣教育系統(tǒng)中小學(xué)幼兒園教師公開招聘人員計劃表.xls

2.2018年松陽縣教育系統(tǒng)招聘教師報名表.doc

松陽縣人力資源和社會局

松陽縣教育局

2018年2月24日

（責(zé)任編輯：李明）