2018湖南郴州市桂陽縣名校優(yōu)生工程招聘引進(jìn)事業(yè)編制人才醫(yī)療崗公告【招15人】

四、特別提示

(一)報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位不負(fù)責(zé)一一通知到個人。

(二)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)在有效期內(nèi)的二代身份證及準(zhǔn)考證，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加的視為自動放棄招聘資格。

(三)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘引進(jìn)公告和2018年桂陽縣 “名校優(yōu)生”工程招聘事業(yè)編制人才計(jì)劃崗位信息表，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.在招聘過程中，被錄用為郴州市其他機(jī)關(guān)單位公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位工作人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向本次招聘單位報(bào)告，并主動終止參與本次招聘的后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)。

4.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)將情況如實(shí)通報(bào)其所在單位或居(村)委會。

(四)對報(bào)考人員的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權(quán)，以及放棄聘用，造成招聘計(jì)劃空缺的，同一崗位按面試成績從到低分可遞補(bǔ)一次;需繼續(xù)遞補(bǔ)的，報(bào)桂陽縣2018年“名校優(yōu)生”工程招聘事業(yè)編制人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績在70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象。

(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才待遇按郴州市有關(guān)人才工作優(yōu)惠政策執(zhí)行。

六、政策解釋和招聘咨詢

招聘公告中優(yōu)惠政策由桂陽縣委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由桂陽縣人社局解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

桂陽縣委組織部：0735-4470251;

桂陽縣人社局：0735-4469972;

桂陽縣教育局：0735-4470107;

桂陽縣衛(wèi)生計(jì)生局：0735-4445375。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由桂陽縣教育局、縣衛(wèi)生計(jì)生局分別組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局進(jìn)行全程指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)察委進(jìn)行全程監(jiān)督。