為切實加強縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，推動縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬公開選聘7名縣屬國有企業(yè)高級管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘崗位及名額

寶興縣夾金山建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名;寶興縣興綠林業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理1名;寶興發(fā)展投資()有限責任公司副總經(jīng)理1名;寶興大熊貓文化旅游發(fā)展()有限責任公司副總經(jīng)理1名;寶興縣興產(chǎn)投資有限責任公司副總經(jīng)理1名、總會計師1名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有競爭力的大企業(yè)大職業(yè)追求。

2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢為人先、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，堅決落實上級決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和相關(guān)文件要求的其他資格條件。

(二)專業(yè)條件

具有競聘崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)、資質(zhì)、經(jīng)驗等要求，詳見《寶興縣2026年公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員崗位表》(附件1)。

任職年限和工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2026年3月31日?，F(xiàn)任職務(wù)以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.仍在試用期的;

8.其他不宜報名的。

報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

三、選聘崗位

詳見《寶興縣2026年公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員崗位表》(附件1)。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至3月31日18:00。

2.報名資料?；举Y料：《寶興縣2026年公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報名表》(附件2)、《個人承諾書》(附件3)、本人身份證正反面掃描件、近期2寸電子版免冠藍底證件照，其中《個人承諾書》需打印并本人親筆簽名、加蓋手印后制作掃描件。競聘崗位條件相關(guān)佐證材料，包括但不限于：學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件。

3.報名方式。線上報名，將報名資料發(fā)送至《寶興縣2026年公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員崗位表》(附件1)中相應(yīng)郵箱。

郵箱主題請注明“競聘者姓名+競聘單位名稱+競聘崗位名稱+競聘崗位編號”。

若報考者既符合《寶興縣2026年公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員崗位表》(附件1)中總經(jīng)理崗位選聘條件，也符合副總經(jīng)理崗位選聘條件，可同時報考2個崗位;若只符合副總經(jīng)理崗位條件，則每人限報一個崗位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前報名的，將取消其競聘資格，所造成的后果由報考者本人負責。

(二)資格審查

按照選聘資格、條件、要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料按程序進行資格審查。

資格審查貫穿于公開選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消競聘資格，所造成的后果由報考者本人負責。

是否通過資格審查，將通過電話通知，請保持手機通訊暢通。

(三)綜合測試

1.履歷業(yè)績評價。重點考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績評價總分100分，低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價得分占綜合成績的50%。

根據(jù)履歷業(yè)績評價得分從高到低的順序，原則按照不低于3：1的比例確定參加面試人選。面試開考比例達不到3：1的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導小組研究明確是否降低開考比例或取消該職位選聘計劃。

2.面試。在面試開始之前，通過履歷業(yè)績評價的人員，請現(xiàn)場提供報名資料原件進行確認。

面試重點考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績總分100分，最低合格分數(shù)線為75分，低于75分的不進入下一環(huán)節(jié)。面試得分占綜合成績的50%。

(四)確定考察對象

根據(jù)綜合測試結(jié)果，按2：1比例確定考察對象初步人選，經(jīng)體檢合格者，按相關(guān)程序研究后，確定考察對象。

(五)組織考察

實地到考察對象所在單位，以民主測評、個別座談、查閱檔案、審核個人有關(guān)事項、社會信用調(diào)查、征求意見等方式，考察其政治品質(zhì)、個人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績和遵紀守法情況。

(六)確定擬聘任人選

根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選，不唯分取人。按相關(guān)程序研究后，認為某崗位確無合適人選的，該職位可取消選聘。

(七)任前公示

對擬選聘人選進行公示不少于5個工作日。

(八)聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，按相關(guān)程序研究后，辦理聘任手續(xù)。試用期1年，試用期滿后經(jīng)考察勝任的，正式任職，聘期為3年。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘任合同。

五、管理機制

此次選聘的縣屬國有企業(yè)高級管理人員實行任期制和契約化管理，實行年度、任期考核和評價，并賦予其相應(yīng)職權(quán)和履職，根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定其薪酬高低。任期內(nèi)未達到目標責任的，按程序予以解聘或調(diào)整崗位，不接受調(diào)整崗位的，視為同意自動離職。如聘用期滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件，根據(jù)工作需要可在縣管國有企業(yè)內(nèi)交流或提拔使用。

六、紀律監(jiān)督

由縣紀委監(jiān)委負責選聘工作的全程監(jiān)督。

七、本公告由中共寶興縣委組織部、中共寶興縣國有企業(yè)工作委員會負責解釋。

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1.寶興縣2026年公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員崗位表

2.寶興縣2026年公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報名表

3.個人承諾書

原標題:中共寶興縣委組織部中共寶興縣國有企業(yè)工作委員會關(guān)于公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員的公告

文章來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/12361.html

（責任編輯：李明）