2018云南玉溪市民族中學提前教師招聘6人公告公告【招6人】
2、考試考核
考試考核分為專業(yè)成績審定、專業(yè)水平測試、試講三部分，三部分的比重為3?2?5 。
專業(yè)能力審定：主要考查應(yīng)聘者在高校以及高中階段的學業(yè)成績、社會實踐能力、承擔社會工作情況、教學實習情況、各類獲獎情況等。
專業(yè)水平測試：經(jīng)過專業(yè)成績審查篩選，符合招聘條件和具備相應(yīng)資格的應(yīng)聘者分學科按1:3的比例進入;未達1：3比例時，經(jīng)請示市人力資源和社會局同意，全部進入專業(yè)水平測試。
試 講(含面試)：專業(yè)水平測試次日，參加測試者進行試講(含面試)。
3、確定擬聘用人員
設(shè)定綜合成績最低合格為70分，根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高到低依次確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序。
4、體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或放棄考生按考核綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。
5、考察
擬聘用人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習工作能力等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查，考察不合格或放棄考察的，由招聘單位決定是否遞補。
6、公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。
7、簽訂就業(yè)協(xié)議
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議簽訂的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實據(jù)的，不予辦理;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再決定是否辦理。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果由擬聘用人員承擔。
8、聘用。
擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，按相關(guān)規(guī)定處理。報到后簽訂聘用合同，實行聘任制管理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
1、應(yīng)聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。
2、報名后，報考人員應(yīng)注意登錄玉溪民中校園網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
原標題：玉溪市民族中學2018年提前招聘教師公告
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玉溪市民族中學
2017年11月20日
（責任編輯：李明）
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