2. 薪酬待遇

(1)按照國(guó)家關(guān)于教育部直屬高校工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，提供約20萬(wàn)/年校內(nèi)津貼;

(2)管理學(xué)院提供績(jī)效津貼約20萬(wàn)元/年，根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》核定高水平科研獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)50萬(wàn)元住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，周轉(zhuǎn)公寓;

(4)解決配偶工作、子女入學(xué)、入園;

(六)副教授

1. 招聘條件

已在國(guó)內(nèi)外大學(xué)擔(dān)任助理教授、(或以上)職稱者或成果特別突出的博士畢業(yè)生。具有獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，以第一作者或第二作者(導(dǎo)師須為第一)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文，作為主要成員參加過(guò)重要科研項(xiàng)目，對(duì)于特別人才可“一人一議”。

2. 薪酬待遇

(1)按照國(guó)家關(guān)于教育部直屬高校工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，提供約15萬(wàn)/年校內(nèi)津貼;

(2)管理學(xué)院提供績(jī)效津貼約15萬(wàn)元/年，根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》核定高水平科研獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，周轉(zhuǎn)公寓;

(4)解決子女入學(xué)、入園;

(七)

1. 招聘條件

在國(guó)內(nèi)外大學(xué)獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。有較大的發(fā)展?jié)摿?，以第一作者或第二作?導(dǎo)師須為第一)發(fā)表過(guò)較高水平學(xué)術(shù)成果，有參加過(guò)重要科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。

2. 薪酬待遇

(1)按照國(guó)家關(guān)于教育部直屬高校工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，提供約10萬(wàn)/年校內(nèi)津貼;

(2)管理學(xué)院提供績(jī)效津貼約12萬(wàn)元/年，根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》核定高水平科研獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，周轉(zhuǎn)公寓;

(4)解決子女入學(xué)、入園;

(八)青年研究員

1. 招聘條件

以第一作者或第一通訊作者發(fā)表國(guó)際高水平論文A級(jí)及以上論文1篇或B級(jí)論文2篇，或者以第一作者或第一通訊作者發(fā)表國(guó)內(nèi)高水平論文A級(jí)論文2篇，或者以第一作者或第一通訊作者在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表B級(jí)及以上論文1篇、發(fā)表國(guó)內(nèi)高水平論文A級(jí)論文1篇。

注：國(guó)際高水平學(xué)術(shù)論文、國(guó)內(nèi)高水平學(xué)術(shù)論文目錄和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中的目錄和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一致。

2. 薪酬待遇

(1)提供稅前30萬(wàn)元薪酬/年;

(2)對(duì)工作協(xié)議之外的成果，管理學(xué)院根據(jù)《蘭州大學(xué)管理學(xué)院高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》核定高水平科研獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)提供50-150萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi);

(4)提供周轉(zhuǎn)公寓;

(5)解決子女入學(xué)、入園;

(九)師資博士后

1. 招聘條件

基本條件按照《蘭州大學(xué)師資博士后項(xiàng)目實(shí)施辦法》執(zhí)行，科研業(yè)績(jī)需達(dá)到《蘭州大學(xué)人文社科類單位科研業(yè)績(jī)認(rèn)定與考核辦法(試行)》(校社科字〔2013〕4號(hào))認(rèn)定分值8分及以上。

注：SSCI40分/篇，CSSCI-A15分/篇， CSSCI-B5分/篇，CSSCI-C3分/篇。

2. 薪酬待遇

(1)國(guó)際師資博士后提供每年20或30萬(wàn)元的資助費(fèi);國(guó)內(nèi)師資博士后提供每年不低于18萬(wàn)元的資助費(fèi)。

(2)聘期內(nèi)可申請(qǐng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審或青年教授職務(wù)。

四、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.發(fā)表的論文(包括3-5篇代表作)及其他科研成果列表;

3.過(guò)去研究工作總結(jié)(1-2頁(yè))和未來(lái)研究計(jì)劃(1-2頁(yè));

請(qǐng)您將以上材料發(fā)送到mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn郵箱。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳強(qiáng)

電話：0931-8910402

郵箱：mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn

網(wǎng)址: http://ms.lzu.edu.cn

原標(biāo)題：蘭州大學(xué)管理學(xué)院教師招聘啟事

蘭州大學(xué)管理學(xué)院

文章來(lái)源：http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2018/08/03/N20180803200626.html

（責(zé)任編輯：李明）