(三)筆試

1、科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》。

2、考試方式：采取閉卷方式進行，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

3、計分方法

筆試成績滿分為100分。筆試結束后，按筆試成績由高到低的順序，并按擬招聘人數1：2的比例，擇優(yōu)確定進入面試的人選，如最后一名出現并列則共同進入面試。筆試成績以及參加面試人員名單經審定后在靈丘縣人力資源和社會局網站公布，并電話通知進入面試范圍人員本人。

4、筆試時間和地點于2015年7月10日在靈丘縣人力資源和社會局網站公布，不再另行通知，請各位報考人員屆時查詢。

5、報考人員按照規(guī)定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，兩證缺一不準參加考試。

(四)資格復審

筆試結束后，對擬進入面試的人員統(tǒng)一進行資格復審。因資格復審出現空缺的，依據筆試成績依次遞補。

(五)面試

面試考官按規(guī)定確定。面試試題由專業(yè)命題機構或考官集體根據測試內容命制。

面試按百分制計分，由各考官獨立打分，去掉、最低分后平均計算面試得分。

面試除考察考生的形體條件外，主要考察考生理解判斷、邏輯思維能力，綜合分析、解決問題能力，臨場應變能力，環(huán)境適應能力，以及適應崗位業(yè)務需要的相關知識，全面衡量考生的綜合素質。

面試采取結構化面試的方式進行。每個考生回答2個試題，限時6分鐘，工作人員現場公布考生個人面試得分。

面試結束后，依據考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低排序，并按擬招聘崗位人數1：1的比例擇優(yōu)確定進入體檢的人選。如最后一名出現并列，按筆試成績的高低確定。筆試成績、面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單和體檢時間、地點，經審定后，在靈丘縣人力資源和社會局網站公布，并通知參加體檢的本人。

(六)體檢

體檢由靈丘縣人才開發(fā)交流服務中心統(tǒng)一組織進行。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準》，結合招聘崗位的特點研究確定，體檢費用由應聘人員個人承擔。

體檢不合格者不予聘用，產生的空缺名額按考試總成績高低排序依次遞補。

(七)公示

體檢結束，擬聘用人員名單在靈丘縣人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對公示結果無異議的，確定為聘用人選;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

對確定為聘用人選的人員，由大同高速公路建設管理處按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與之簽訂勞動合同建立勞動關系并安排工作，聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核不合格，解除勞動關系。

監(jiān)督電話：靈丘縣人力資源和社會局 0352-8522463

靈丘縣監(jiān)察局 0352-8522442

大同高速公路建設管理處 0352-2995458

原標題：大同高速公路建設管理處公開招聘收費人員的公告

靈丘縣人才開發(fā)交流服務中心

2015年7月3日

（責任編輯：李明）