若遇某崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，由到低分依次遞補進入面試。

面試時間和地點另行通知。

(四)體檢

(1)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試總成績到低分確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上，因面試缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1:3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定。

(2)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢時間、地點及注意事項等由雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室另行通知。體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

(五)考察對象確定

根據(jù)考試總成績從到低分按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室負責(zé)組織實施。如遇考察不合格或放棄考察的，從參加面試人員中按總成績從到低分依次進行遞補。

(六)公示

縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室根據(jù)報考者考試總成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在雷山政府網(wǎng)上進行為期一周的公示。

(七)辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室按照規(guī)定程序和權(quán)限，報縣人力資源和社會局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室負責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0855-3332830 縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室

咨詢聯(lián)系人：李雪飛、楊文剛、岑嬋

監(jiān)督電話：0855-3331103 (縣第二紀工委、第二監(jiān)察局)

原標題：雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室公開遴選事業(yè)單位工作人員實施方案

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雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室事業(yè)單位遴選崗位表

雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室事業(yè)單位遴選報名表

雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室事業(yè)單位遴選工作經(jīng)歷證明

（責(zé)任編輯：李明）