2016貴州桐梓縣事業(yè)單位遴選公告【招11人】
2、持經(jīng)審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、錄(聘)用文件復(fù)印件、近五年《年度考核登記表》復(fù)印件和遴選職位要求的其他條件證明材料,在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,同時(shí)交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2張,各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。
(三)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合條件和資格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格,兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放
《面試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為:2016年3月21日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30);
領(lǐng)取地點(diǎn):桐梓縣人力資源和社會(huì)局三樓專技事管科。
(五)面試
面試由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績按百分制計(jì)算。面試成績當(dāng)場告知考生。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》
2、面試時(shí)須同時(shí)持帶《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(與報(bào)名時(shí)同一身份證明)方能進(jìn)入考場參加面試。
3、面試成績?cè)谕╄骺h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)確定擬試崗人員
根據(jù)面試成績由高到低按2:1比例確定擬試崗人員。若面試成績相同,并列人員同時(shí)進(jìn)入試崗。
(七)組織考察
試崗前由用人單位組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果確定擬試崗人員是否進(jìn)入試崗環(huán)節(jié),對(duì)于考察評(píng)價(jià)較差的擬試崗人員予以淘汰,從該職位按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。
(八)差額試崗
經(jīng)考察合格確定進(jìn)入試崗的人員,根據(jù)報(bào)考職位安排到相應(yīng)科室進(jìn)行為期一個(gè)月的崗位鍛煉學(xué)習(xí)。試崗結(jié)束后,由用人單位組織考核評(píng)價(jià)組對(duì)試崗人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià),并對(duì)其是否合格提出書面建議,對(duì)不合格的人員返回原單位工作,該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試崗期間,試崗人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位,其工資由原單位發(fā)放。
(九)辦理調(diào)動(dòng)
試崗考核評(píng)價(jià)結(jié)束后,由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式遴選人員,并按程序報(bào)縣編委研究后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)與縣人社局簽訂承諾書,工資待遇按桐人社通[2014]45號(hào)文件執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,依照本《遴選公告》及遴選工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,對(duì)違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話:26656687(縣人社部門)
監(jiān)督電話:26622973(縣紀(jì)檢監(jiān)察部門)
原標(biāo)題:2016年桐梓縣面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員公告
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2016年桐梓縣遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
桐梓縣人力資源和社會(huì)局
2016年3月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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